部门管理制度考核试题

工号（HL*）

姓名

一、单选题(每个选项2分，共50分)

公司《考勤管理制度》中，对于休息日的定义中，以下属于休息日的是（ ）。

公司《考勤管理制度》中，对于正常班的定义中，以下不属于正常班的是（ ）。

公司《考勤管理制度》中，员工上、下班均需刷指纹或人脸取像,同时各班次上（下）班时间前（后）（  ） 分钟内刷指纹或人脸取像的数据有效 。

公司《考勤管理制度》中，全天均忘记刷指纹或人脸取像进行签到的，（）视为事假半天忘记刷指纹或人脸取像的，视为事假

公司《考勤管理制度》中，迟到、早退（ )分钟以上的，按照事假半天处理，若达8H及以上的按1天事假处理。

公司《员工违规违纪管理规定》中，未穿工作服、佩带胸卡不符合着装要求的，扣奖惩分(  )分。

公司《员工违规违纪管理规定》中，因个人过失发生工作错误但未造成损的，扣奖惩分(  )分。

公司《员工违规违纪管理规定》中，工作时间内打瞌睡，扣奖惩分(  )分。

公司《员工违规违纪管理规定》中，酒后上班（因工作需要除外），情节较轻者扣奖惩分(  )分， 情节较重者扣奖惩分2分。

公司《员工违规违纪管理规定》中，在公司厂区吸烟、喝酒的， 扣奖惩分(   ).

公司《员工违规违纪管理规定》中，拒绝服从管理人员合指挥的，情节较轻者扣奖惩分(  )分，情节较重者扣奖惩分10分.

公司《员工违规违纪管理规定》中，擅离职守或脱岗，造成重大影响（情节较重）或导致事故产生较大损失的，扣奖惩分（  ）

车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》中，凡未执行防混、防错管理办法，造成检验或下道工序投诉的，同时可以明确相关责任人的，相关责任人当月绩效扣（   ）分，同时该产线绩效每次扣5分

车间《电极车间设备点检制度》中，要求日常点检时间应在（   ）。

车间《电极车间设备点检制度》中，未按标准和时间进行点检，不记录，记录填写不健全、不认真或不记、漏记，绩效一次扣罚（    ）

车间《电极车间设备点检制度》中，点检发现隐患、故障，不及时处理或上报，导致故障扩大，绩效一次扣罚（  ），造成事故，按相关规定处罚。

车间《操作岗位手机存放管理规定》中，规定所有操作序列的员工，在上班后（   ）内应将手机、工作牌按照标准放置于指定存放架上。

车间《操作岗位手机存放管理规定》中，规定存放架仅用于放置手机和工作牌，不得放置其他物品。存放时应（    ），工作牌的挂绳也需整理到存放架的方格之内。

车间《加热子电极车间晨会制度》中，规定早会时间为（    ）。

车间《加热子电极车间晨会制度》中，规定参加晨会的员工应着装规范，符合公司要求，不符合要求者，每人次扣绩效分（   ）。

二、判断题(每个选项3分，共30分)

公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天。（  ）

公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假。（  ）

公司《考勤管理制度》中，未办理结婚登记手续的情况，不享受照顾假。（     ）

公司《员工违规违纪管理规定》中，上班时间迟到或早退的，扣奖惩分0.1-1分。（    ）

公司《员工违规违纪管理规定》中，员工因临时请事假，未先与部门沟通影响到生产排程、交期等情况扣奖惩分 0.5 -1分。（  ）

车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》中，生产现场各操作岗位需设立原料区、合格品放置区、异常物料放置区、废料放置区、不合格品放置区，划定区域时注意不同区域之间距离。（     ）

车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》中，过程自检与互检，严格遵守质量三不准原则，不接收，不生产，不流出不合格品。（   ）

车间《电极车间设备点检制度》中，点检过程中如发现重大安全及设备隐患，根据情况绩效一次奖励1-10分。（  ）

车间《电极车间现场考勤管理规定》中，规定上班不得迟到、早退，违反者当月按以下条款处理：迟到、早退30分钟内，每次核减工资10元×2N-1（N代表迟到、早退的次数），即第一次核减10元，第二次核减20元，第三次核减40元，以此类推。（   ）

车间《加热子电极车间晨会制度》中，规定内容分为一般晨会和主题晨会，一般晨会主要由产线管理人员负责宣讲，主题晨会重在大家参与，以提高员工的主人翁意识。（  ）。

三、多选题(每个选项4分，共20分)

公司《员工违规违纪管理规定》中，在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其（    ）均不得参与“优秀员工”评选。

公司《员工违规违纪管理规定》中，下班后不按规定（ ）的， 扣奖惩分 0.5 分。

车间《电极车间工艺纪律管理规定》中，以下（     ）属于工艺纪律违规的事例。

车间《加热子电极车间员工在岗作业管理制度》中，规定班前应完成（    ）。

车间《电极车间现场考勤管理规定》中，规定（    ）以下情形之一的视为旷工。