你在公司年限
A、3年以下
B、3-5年
C、5-10年
D、10年以上
你的文化程度
A、小学/初中
B、中专/高中
C、专科
D、本科
E、硕士
F、博士
你目前在公司担任的职务
A、总经理及以上
B、副总经理
C、主任/副主任
D、处长及以下
当初你因为什么原因选择了人民电器？
A、发展空间
B、工作环境
C、薪资待遇
D、暂时过渡
如今你留在人民电器是因为什么原因？
A、职业发展方向
B、收入稳定
C、氛围好，工作开心
D、公司发展前景好
人民电器未来发展的方向，你觉得最重要的是什么？
A、发展方向和战略
B、人才开发和培养
C、企业文化建设
D、股权激励/股份制改造
综合人民电器的发展历史和未来远景，你最看好什么？
A、待业发展趋势
B、企业文化
C、品牌价值
D、成长空间
E、激励机制
如果你是集团董事长，你将重点改造人民电器的什么？
A、让员工入股
B、人才的培养和员工的成长
C、产品创新
D、内部体系和流程建设
E、品牌建设
你认为能入股的员工，必须是：（选三个）
A、认可企业文化
B、价值观与公司一致
C、相信公司领导和管理团队
D、个人能力和业绩突出
在日常工作中，你花费时间和精力最多的是什么？
A、履行日常工作职责
B、处理突发事件
C、协调人际关系（沟通）
D、制定目标和完成计划
履行日常工作职责，占你月工作量的比例？
A、80%以上
B、60%-80%
C、40%-60%
D、40%以下
E、不知道
处理突发事件，占你月工作量的比例？
A、80%以上
B、60%-80%
C、40%-60%
D、40%以下
E、不知道
平时工作中，用于协调人际关系（沟通）的时间占月工作量的比例？
A、40%以上
B、20%-40%
C、10%-20%
D、10%以下
E、不知道
制定目标和完成工作计划占你月工作量的比例？
A、80%以上
B、60%-80%
C、40%-60%
D、40%以下
E、不知道
平时你用于专业学和能力素质提升的时间，占月工作、生活时间的比例？
A、40%以上
B、20%-40%
C、10%-20%
D、10%以下
E、不知道
团队领导对队员完成任务时的指导与帮助：
A、非常有帮助
B、有帮助但不够及时
C、帮助不大
你认为公司如果做股权激励，最应该激励的对象应该是：
A、公司领导和团队负责人
B、业绩突出的员工
C、老员工
D、三者均衡考虑
你对公司领导和上级最大的期望是什么？
A、关心我的成长
B、经常沟通
C、会指导工作
D、处事公正公平
E、带团队有激情