关于(大学生)求职招聘类APP使用情况

欢迎参加本次答题
您现在处于哪个就业状态?
已就业
正在找工作
未找工作也未就业
您是(准备)通过什么渠道找工作的(可多选)?
网络招聘
公司转投
熟人推荐
招聘会
人才市场招聘
校园专场招聘
您使用手机APP频率是?
每天
经常
偶尔
几乎不使用
您是否知道现有的招聘类手机APP?如智联招聘,58同城等?
知道,使用过
知道,未使用过
不知道,做了问卷后愿意尝试
不知道,没兴趣尝试
那么您周围的人是否使用过招聘类手机APP
都使用过
大部分使用过
少数人使用过
不了解情况
如果您使用或者打算使用招聘类手机APP来找工作,您会选择以下哪款APP?(可多选)
智联招聘
BOSS招聘
赶集网
前程无忧
58同城
职来职往
应届生校园招聘
其它
您认为招聘类手机APP在以下哪些方面能够帮助您?(可多选)
求职应聘
培训课程
人脉圈子
创业帮扶
职业测评
能力训练
实习机会
其它
您觉得手机招聘相对于其它网络招聘方式的优势表现在哪里?(可多选)
可以随时随地浏览招聘信息
页面干净没有太多广告
简历投递更有针对性
操作简便
因为篇幅限制,公司信息比网页上简明扼要
您觉得您使用过的招聘类手机APP存在哪些不足?(可多选)
招聘类手机APP功能不够齐全
招聘信息可信度不高
找不到想要的信息
招聘信息更新不及时
不方便对两家公司的情况进行对比
其它
您觉得招聘类手机APP应该具备哪些功能?(可多选)
可以抓取自己需要的求职的信息对比
方便制作与投递简历
毕业生进行在线面试测试
有及时的反馈消息(如应聘者评分),甚至找到同行伙伴
其它
您觉得求职招聘类手机APP前景如何?
一般
很难发展
您对求职招聘类手机APP有什么要求和建议?(可多选)
所发布的招聘信息一定要及时、准确
对求职信息的反馈速度要快
有很强的实用性
使用便利,操作简单,设计美观大方
对求职者的私人信息的保护要更为严密
您的性别是男还是女?
您是大三还是大四的学生
大三
大四
您属于以下哪个类别的学生?
理学类
社会学
哲学
经济学
工学
医学类

15题 | 被引用6次

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