您目前匹配订单是如何寻找适合劳动者的？
由线下运营推荐
由选拔老师推荐
自己在商家库中筛选
微信群或朋友圈宣传
其他方式
均有，但是哪种情况最多
在面试之前一般是通过哪些方式给客户看商家资料？
商家的电子简历链接
事先做好的PPT或者文档类资料
微信聊天中给客户发送文字及照片等
其他方式
您了解电子简历的使用方法吗？日常的使用效果如何？
不了解，匹配时很少使用不知道效果
了解，使用效果一般
了解，使用效果较好
电子简历使用效果不好的原因，在您看来主要有哪些？（双选）
商家资料太少，展示效果不好
商家资料错误异常，展示了错误的信息
缺失了必要的展示内容（证书等），存在一定局限性
展示效果过于相似，没有特色与特点
其他原因
匹配订单中的商家因资料过少或异常导致的不宜发送电子简历链接/需要自己二次完善资料的情况如何？
基本上可以直接发送链接（80%以上）
大致可以发送链接（50%以上）
大多都要自己完善资料后再发送链接（50%以下）
平时不会关注和在意是否适合推送
在推送客户某商家电子简历后，客户是否会自行去了解其它线上商家？
基本会去了解
部分会去了解
基本上不会去了解
不太清楚
客户对商家的头像和资料等是否在意（或者客户主要会在意什么）？（双选）
在意商家头像美观度
在意商家展示的图片资料
在意已展示的历史客户评价
在意商家是否能在官网查询到
其他
您觉得电子简历中展示的图片信息资料，哪些类型的不需要，哪些需要？
关于电子简历的功能，您有其他的需求或者想吐槽的地方吗？