2017年度佳奥公司员工满意度调查问卷

你好“佳”人们,临近2017年岁末,为调查公司员工对公司的满意度,使公司充分了解公司员工内心真正想法,找出公司的问题所在,收集改善公司管理工作的依据,由人事部牵头进行本次员工满意度调查。 问卷说明:本问卷是匿名,是匿名,是匿名!你可以畅所欲言!

你对公司的福利政策(比如节日礼品、生日礼物、体验、带薪年假、团建、全勤奖等等)感到:
很满意
基本满意
一般般吧
不太满意
很不满意
你认为只要你工作表现好,一定会得到加薪机会吗?
非常肯定
估计是可能的
应该是看情况吧
可能吧,没准
呵呵
公司目前的薪酬制度对你有激励作用吗?
不确定
没有
你相信随着公司的业绩增长,你会得到加薪吗?
非常确信
大致相信
不太确定
没准
呵呵哒
公司给你提供了一个清晰的职业发展规划。
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
你感觉你的努力和付出得到了公平公正的认可。
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
你认为在佳奥公司工作对你自己来讲有没有发展前途?
那肯定
感觉会有吧
没想过这个问题哎
真的不知道
呵呵哒
你对公司整体的工作环境感到:
很满意
不错
一般般吧
不太好
这个问题你好意思问?!
除薪酬外你最看重的是:(最多选两项)
好的工作环境
牛逼的平台能够增添自己履历含金量
离家近,方便
地段好,工作生活两不误
工作的成就感
和谐的人际关系
我还小,要在一个可以锻炼的地方提升工作能力
你说的这些有肯定更好,但最重要的还是钱
你认为目前的工作:
很合适我,我有信心,有能力做好
是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作,我想调岗或调部门
还行吧,先干着
我每天都不知道自己在干嘛,总是思考人生
要不是等着年终奖,我…呵呵
你认为公司现在的工作时间安排是否合理?
很合理
比较合理
一般般吧
不合理,但我适应了
不合理,适应不了
你建议怎样调整上班时间比较好:
维持现状
早上提前半小时上班,下午提前半小时下班
早上推迟半小时上班,下午推迟半小时下班
午休延长半小时,下班也延长
各部门内部信息传递准确、及时吗?
总是
经常
有时不行
呵呵
你感觉可以自由地与你的直属上司沟通而不用担心有不良后果吗?
当然可以
偶尔可以
谈谈工作可以,其他的就算了
真心有点困难
沟通?呵呵
你认为你的直属上司乐意接受员工的建议吗?
是的
TA只是听着
TA没有任何回应
TA从来听不进
你对公司各项管理制度怎么看?
不合理,只考虑企业利益,而不顾忌员工感受
我现在还不是很了解公司的制度哎,都是听老员工逼逼的
比较合理吧,员工愿意自行遵守
我觉得有很多需要优化
可以是可以但不够完善,约束力不够,有点散
定制度有啥用,又不实施,有意思?
在某些节假日中,如果公司发放某些福利给员工,您希望以哪种方式给予?
就现在的就挺好
发点购物卡吧
发点物品吧(生活用品或粮油类)
我要带薪休假
现金万岁
你认为公司福利构造中目前最需要改善哪一项福利?
奖金或绩效
节假日礼物或现金
保险
假期
各种补贴如交通、住房
其他:
你认为公司现阶段的组织结构合理吗?
很合理,很适合公司现状
只能说还可以,部门内和跨部门沟通还算流畅
不怎么合理,架构复杂,各部门各自为政
不怎么合理,层级太多,审批一级一级的太烦了
不怎么合理,部门太大,感觉没有凝聚力
不怎么合理,太细了,要是我们和那个部门合并的话做事方便多了
从整体而言,你对公司的满意度评价如何?
很满意
满意
一般般
不满意
呵呵
你对这次问卷调查有什么看法?
很好,以后定期多做点
还可以,建立了员工与公司交流的渠道
调查是调查,走形式
大家做,我也做,感觉对自己意义不大呀
让我做我就做呗,做这玩意明年能改变啥?
你认为公司2018年的前景和你自己的前景怎样?
    ____________
你对自己部门或者其他部门有意见要提吗?
    ____________
最后还有什么想说的?
    ____________

24题 | 被引用3次

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