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1、你认为上级在过往的整体表现如何？
(考虑综合能力，对公司企业文化认同感、投入度、工作积极性、技能掌握与提升方面)
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
2、你认为上级是否能够带领团队超额完成业绩目标？
（KPI是否达标，在工作上的成绩是否理想）
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
3、你认为上级是否十分理解客户的需求？
（包括埃沃的消费者或部门面向的内部服务对象，并能够站在客户的角度看待问题？)
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
4、你认为上级是否具有创新思维并能够引领创新？
（遇到困难时能积极寻找解决方法）
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
5、你认为上级是否拥有很强的执行力？
（是否说到做到，工作总是不会延时或忘记，效果总是比期望的更好？）
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
6、你认为上级是否充满正能量，不传播负面情绪和负面消息?
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
7、你认为上级工作是否足够勤奋？
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
8、你认为上级是否能进行高效沟通，经常能让人愉快地协作？而且不踢皮球，责任负责到底。
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
9、你上级开会是否都会准时出席，而且高效进行会议不分心，高度专注？
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
10、你认为上级是否积极参加并协助组织团队建设活动？包括培训、活动、清洁等工作？
A.十分出色
B.优秀
C.良好
D.不好
E.十分糟糕
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