讯美员工年度满意度调查

该问卷旨在了解员工真实的工作状态、心理状态、职业规划及对公司的建议，通过匿名的形式进行,请您进行真实客观的回答，因为您的回答将会影响，人力资源部在接下来对于员工工作、职业规划、培训、福利等各方面的调整。

过去的一年，感谢您与讯美同行！

——讯美.人力资源部

我的工作岗位是

____________

在本公司工作时间

少于6个月

6个月-2年

2-4+年

5-7+年

8-10+年

11+年

我有提出过不满，但是组织忽视我。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

即使我把工作做的最好，组织也不会注意到我。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

组织为我在工作中取得的成就而自豪。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

组织真心实意地关心我的幸福，并能帮助解决部分问题。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

组织重视我所做的贡献带来的发展，并给予我肯定。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我所承担项目或任务的数量和目标结果。

不会造成压力

会造成细微的压力

会造成一定的压力

会造成较大的压力

会造成沉重的压力

我的职位所包含的职责内容和绩效结果

不会造成压力

会造成细微的压力

会造成一定的压力

会造成较大的压力

会造成沉重的压力

我觉得组织内，不是基于业绩，而是通过“搞关系”来影响决策。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我总是无法清楚了解自己的工作内容和目标

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我的职业生涯发展似乎处于停滞状态

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

组织的目标和实践，时常不一致。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我发现公司承若的和公司实际兑现的不一致。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

公司奖励不当，公司希望员工做某件事，却奖励另外一件事。

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我觉得我能够积极参与公司各项活动

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我希望参加公司安排的各类学习培训

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我时常能感觉到组织同事对我的关心

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我在公司有很多朋友，日常能在生活和工作中相互帮助

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

我更擅长与组织同事协力合作完成既定目标

赞同

基本赞同

一般或不确定

不太赞同

不赞同

为了跟上团队发展，我个人可以怎么做，例如

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我目前的职业发展可能遇到了一些瓶颈，例如

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目前公司的氛围我有一些建议，例如

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我觉得我的上级可以给我更多的帮助，例如

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接下来我希望公司可以给我一些培训，例如

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25题 | 被引用1次

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