您每天的工作量饱和度平均能达到多少？
超过100%（无法正常下班，需要加班）
80%-100%
60%-40%
您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？
工作量大
工作难度高
个人兴趣与工作内容不同
人际关系复杂
领导或上司过于严厉
家人对自己工作的不支持
所做的工作不能公平、客观的被评价
总是担心工作中出现状况
其他
根本没有压力
您目前的工作最吸引您的地方是什么？
公司有良好的发展前景
较好的薪资福利
良好的工作环境
浓厚的兴趣
工作的成就感
提高能力的机会
和谐的人际关系
其他
您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
及时对工作给予评价和奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其它
您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（不超过3项）
增加理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
其它
您的职业倾向是什么？
希望在公司一直干下去
希望在公司再做一学期
希望期末离职，换一个方向
您认为如果跳槽最主要的原因？
公司没前途，谋求个人发展
薪资、福利太低
个人能力没有充分发挥
人际关系不好
其它
如果对工作存在疑问，您将？
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
与比较熟的高级管理层交流
说了也没用，发泄牢骚泻火
其它
下列哪些情况在校区比较多见？
时间观念差
注重口号形式，不关注效率结果
领导承诺的多，兑现的少
职能部门服务差
领导经常交办任务后不管不问
制度过多，过于死板
其它
工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？
接上题：如果选择后两项请选择您认为不合理的理由
与同事比较，不公平
与市场上同岗位相比，不公平
我的能力或责任增加，收入却没有相应增加
您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是
非常吸引
较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有吸引力
您对公司目前的绩效考核方案满意吗？
非常满意
满意
不清楚现在的方案
不满意
非常不满意
您对目前公司给予的福利、保险措施等满意吗？
非常满意
满意
不清楚现在的方案
不满意
非常不满意
您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？
发放奖金
购买福利保险
给予培训学习
优秀员工评选
职位晋升
带薪假期
外出旅游
其他
为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？
总是能够及时供应
经常能够及时供应
有时能够及时供应
经常不能及时供应
总是不能及时供应
您对校区的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施满意程度如何？
您认为公司最令你不满意的地方？
薪资
同事关系
和上级的关系
不能发挥才能
福利
工作无兴趣
其他
下学期将调整老师薪酬结构，对于带班课时费，您认为合理的是
高固定工资，低带班课时费（带班人数标准高）
低固定工资，高带班课时费（带班人数标准低）
各占一半
除以上您对公司提出的意见外，您还有哪些合理化建议？
工作年限
3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
2年以上