上海国贸职业规划培训考试题

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1、每一个人的职场发展可能性有哪几种？（）

A优秀的员工、小组长、经理

B公司高管

C个人创业

2、市场、运营职位是好职位选择的原因有哪些？（）

A没有用技能去卡一个人，更重要的是想法和做事方法

B是一个面对人的工作，人的工作很难被取代

C是公司的核心部门，是公司的驱动力

3、公司的职位，分成了哪几类角色职位群（）

A业务型人才，开拓市场（公司的核心部门，工资高，学习机会大，这拨人最容易创业）

B服务性人才，做好节流（是业务发展的重要保障，需要非常了解人性，细致，学习范围有限）

C支持型人才，确保安全续航（公司的支持部门，是业务发展的基础，垂直类职位，学习路径清晰，专业性强）

4、为了做出科学合理的职业发展计划，应该从哪些角度去思考问题呢？（）

A怎么安排自己的职业发展，会比较有前景？有钱景？（即不管是挣知识方面，还是挣人民币方面）

B放在今天很“火”的职业，几年、十年之后，还会依旧么？（我们选择一份职业，我们应该看的是未来的一个预期。）

C自己到底适合哪个行业呢？行业里到底适合哪个职位呢？（这是一个细分又细分的问题）

5、敬业集团下一个三年规划要做好以下哪几点（）

A选拔强有力的干部任职。

B敬业要走出河北省，走出国门。

C各级干部要视三年规划任务为神圣的目标。

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