您所在部门
行政管理部门
生产相关部门
研发部门
营销部门
其他
您对公司整体的工作环境感到
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意（可简要说明原因）
不满意（可简要说明原因）
您觉得部门与部门之间的衔接畅通吗
畅通
不畅通，经常会有摩擦
会出现个别情况
极其糟糕，各部分各自为政，经常难以沟通协调
您觉得公司在用人以及薪资待遇方面是否充分考虑胜任能力，尽量做到公平公正
您或周围人员是否受到以下不公待遇（如有，可举例说明）
无故被更换岗位
故被克扣薪酬,不能享受公平待遇
被排挤打压，无法正常工作
其他方面
您认为当前滋生腐败现象的主要原因是
制度不健全，疏于管理
监督不力
惩处力度不够
用人不当
领导干部不带头自律
其他
公司经营业务中，是否存在以下异常或特别现象，如有可在选项后面举例说明
指定供应商或与供应商串通；自己或安排亲属承接公司业务；不合格供方入围（包括不合格供方更换主体重新承接公司业务）；不合格产品通过质检。
收取回扣、索贿、占用供应商资源。虚开发票，抬高购买价格；泄露标底，私下接触
研发故意要求高性能参数，形成独家供应或指定供应商。利用公司资源帮外部公司研发。出卖公司技术信息
相互勾结，人为加大/虚报工程量，抬高单价
不清楚或其他情况
您周边公司人员（包含高、中管理层）在日常业务中是否存在以下个人行为或情形，如有可在选项后面举例说明：
出卖客户/供应商信息；截留货款，利用接触货款赚差价
监守自盗、正常货物作为废旧物资私自变卖；以物料损耗名义截留物资
公款私存、挪用公款，私设小金库
虚报费用/加班费；违规报销个人费用；共车私用，利用公司车辆对外服务收钱
对已发现的合作方侵害公司利益行为，长期不予处置
不清楚或其他情况
其他您认为不合理的地方。若您发现公司内人员存在上述行为或情形的，请您将相关人员的姓名、岗位以及具体情形发送至tfy6323@163.com
请对以下领导是否存在不良作风进行评价（不了解可放弃评价）
| | 贪污受贿，损公肥私 | 任人唯亲，排除异己 | 玩忽职守，滥用职权 | 推诿扯皮、不思进取 | 生活作风不良 | 无以上情况 |
| 李云峰 | | | | | | |
| 侯红军 | | | | | | |
| 韩世军 | | | | | | |
| 杨华春 | | | | | | |
| 程立静 | | | | | | |
| 郝建堂 | | | | | | |
| 薛旭金 | | | | | | |
| 陈相举 | | | | | | |
| 谷正彦 | | | | | | |
| 周小平（总经理助理） | | | | | | |
| 王泽国（总经理助理） | | | | | | |
| 闫春生（总经理助理） | | | | | | |
以下哪些人员存在工作或生活作风问题（不了解可放弃评价）
刘华伟（信息部）
刘海庆（信息部）
侯春霞（财务部）
王蓓（财务部）
张小霞（行政规划部）
梁鸿军（行政规划部）
高永林（人力资源部）
王建利（人力资源部）
闫克新（战略投资部）
吴林（战略投资部）
彭超（证券部）
田飞燕（内审负责人）
轩锦云（运营部）
于贺华（技术部）
李小强（技术部）
庞琳（品质管理部）
韩拥军（安全环保部）
陈以春（安全环保部）
侯中建（河南有色）
朱义坤（销售）
范连生（一分厂）
冯晓港（三分厂）
王矿宾（三分厂）
徐州（四分厂）
李磊（四分厂）
张战胜（五分厂）
张明军（五分厂）
王东飞（河南有色）
陈淑云（小贷公司）
闫智超（小贷公司）
朱起顺（抚顺科技）
田智勇（抚顺科技）
张保平（昆明科技）
张国辉（昆明科技）
李继涛（昆明科技）
李 川（昆明科技）
罗红雷（昆明科技）
其他人员