2018年培训需求调查
各位亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将对您的反馈进行细致分析。在此基础上，结合公司战略、业务模式制定2018年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读，并对您提供的信息严格保密。
说明：本次培训需求调查表格采用网上调查问卷形式，问卷共分为三大部分，17道题目（个人基本信息、2017年培训回顾、2018年培训需求）。请各位同事认真填写此份问卷，有疑问请联系人力资源部
。
请选择您所在的部门：
请填写您的个人信息：
请选择您在公司工作的年限：
1、您对2017年公司层面的培训课程质量是否满意：
2、您对2017年部门层面培训的课程质量是否满意：
3、您认为2017年自己所参加的培训课程对提高工作业绩的改善有多大：
4、(员工可不选此题)作为部门管理人员，您认为2017年培训对部门员工的工作业绩的改善有多大：
5、对于公司2017年在线学习系统，您的整体评价如何：
6、您认为，2017年公司内部讲师在以下哪些方面有所提高（可多选）：
7、您认为，2017年培训课程在以下哪些方面有所提高（可多选）：
8、您认为自己对于企业培训的迫切程度如何：
9、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师（可多选）：
10、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点（可多选）：
11、鉴于公司的业务特点，以下培训方式中， 请选出您认为最有效的3种（多选题）：
12、结合2017年的工作情况，您认为自己2018年培训需求重点在于哪些方面（可多选）：
13、您认为，目前阻碍您参加培训最大的因素是什么（可多选）：
14、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
15、（主管级以上填写）作为部门管理者，日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到各种问题或困难。您希望获得哪些方面的培训来解决问题，对于如何跟进培训效果评估，您有何建议？
16、（员工层填写）您在日常工作中经常遇到各种各样的问题或困难，您希望自己获得哪些方面的培训或支持来帮助自己解决问题，对于如何跟进培训效果评估，您有何建议？
17、在下列课程中，请选出2018年您最想参加的六种类型课程（多选题）：
20题 | 被引用11次
使用此模板创建