您的年龄
25岁以下
25~30
31~35
36~40
41~45
46~50
50以上
2.您的工龄：
一年以内
1~5年
6~10年
11~15年
16~20年
21~25年
26~30年
30年以上
您的学历：
初中及初中以下
高中或中专
大专
本科
硕士
博士及博士以上
您所在团队或部门规模：
1~3人
4~6人
7~9人
10~12人
13~15人
16~18人
18人以上
您在该团队或部门工作的时间
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
15年及以上
您所在（部门）团队男性比例
低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%
您所在部门（团队）人员的年龄主要分布在
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
你所在部门本科学历以上所占比例
低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%
您所在企业的类型：
农业
工业
服务业
邮电
通信
社区服务
批发
零售业
交通运输
建筑及安装业
医疗卫生
城市建设
旅游
宾馆
餐饮业
其他
您目前的工作部门是：
车间制造部
综合管理部
销售部
设计研发部
财务部
市场部
人力资源部
采购部
网络部
宣传部
客服部
资产投资管理部
安全保卫部
其他部门
这个工作团队可能是一个部门，或者是一个科室，或是一个班组。本次调查中所有的题目描述的情形都是指发生在工作团队里的事情，请您按照每种情形与您的实际工作情况的符合程度，在相应的选项下面点击。
| | 完全不符合 | 大部分不符合 | 有点不符合 | 有点符合 | 大部分符合 | 完全符合 |
| 1、您和您的同事们能做到”集思广益” | | | | | | |
| 2、您敢于提出新的想法 | | | | | | |
| 3、大家会为了更好地效果而合作去尝试一些解决问题的新方法 | | | | | | |
| 4、大家都能互相帮助 | | | | | | |
| 5、大家会为了新观点或方案的实施提供实际支持 | | | | | | |
| 6、大家都愿意共享各种信息 | | | | | | |
| 7、您和您的同事们经常互相交流 | | | | | | |
| 8、您和您的同事们总是就公事进行沟通 | | | | | | |
| 9、您和您的同事们经常保持私人联系 | | | | | | |
| 10、您认同您所在工作团队的预定目标吗 | | | | | | |
| 11、您清楚您所在的工作团队的预定目标吗 | | | | | | |
| 12、您认为您的同事认同工作团队预定目标吗 | | | | | | |
| 13、您认为你所在的工作团队预定目标对整个社会来说有价值吗 | | | | | | |
| 14、您认为您所在的工作团队预定目标都实现了吗 | | | | | | |
请根据下列情景或事实如实填写您的选择，并在相应选项下面选择。
| | 完全不符合 | 大部分不符合 | 有点不符合 | 有点符合 | 大部分符合 | 完全符合 |
| 1.我常担心有什么不好的事情要发生 | | | | | | |
| 2.我常感到害怕 | | | | | | |
| 3.我有时觉得自己一无是处 | | | | | | |
| 4.我很少感到忧郁或沮丧 | | | | | | |
| 5.别人一句漫步经心的话，我常会联系在自己身上 | | | | | | |
| 6.在面对压力时，我有种快要崩溃的感觉 | | | | | | |
| 7.我常担忧一些无关紧要的事情 | | | | | | |
| 8.我常常感到内心不踏实 | | | | | | |
| 9.在工作上，我常只求能应付过去便可 | | | | | | |
| 10.一旦确定了目标，我会坚持努力地实现它 | | | | | | |
| 11.我常常是仔细考虑之后才做出决定 | | | | | | |
| 12.别人认为我是个慎重的人 | | | | | | |
| 13.做事讲究逻辑和条理是我的一个特点 | | | | | | |
| 14.我喜欢一开头就把事情计划好 | | | | | | |
| 15.我工作或学习很勤奋 | | | | | | |
| 16.我是个倾尽全力做事的人 | | | | | | |
| 17.尽管人类社会存在着一些阴暗的东西（如战争、罪恶、欺诈），我仍然相信人性总的来说是善良的 | | | | | | |
| 18.我觉得大部分人基本上是心怀善意的 | | | | | | |
| 19.虽然社会上有些骗子，但我觉得大部分人还是可信的 | | | | | | |
| 20.我不太关心别人是否受到不公正的待遇 | | | | | | |
| 21.我时常觉得别人的痛苦与我无关 | | | | | | |
| 22.我常为那些遭遇不幸的人感到难过 | | | | | | |
| 23.我是那种只照顾好自己，不替别人担忧的人 | | | | | | |
| 24.当别人向我诉说不幸时，我常感到难过 | | | | | | |
| 25.我的想象力相当丰富 | | | | | | |
| 26.我头脑中经常充满生动的画面 | | | | | | |
| 27.我对许多事情有着很强的好奇心 | | | | | | |
| 28.我喜欢冒险 | | | | | | |
| 29.我不是个勇于冒险，突破常规的人 | | | | | | |
| 30.我身上具有别人没有的冒险精神 | | | | | | |
| 31.我渴望学习一些新东西，即使他们与我的日常生活无关 | | | | | | |
| 32.我很愿意也很容易接受那些新事物、新观点、新想法 | | | | | | |
| 33.我喜欢参加社交与娱乐聚会 | | | | | | |
| 34.我对人多的聚会感到乏味 | | | | | | |
| 35.我尽量避免参加人多的聚会和嘈杂的环境 | | | | | | |
| 36.在热闹的聚会上，我常常表现主动并尽情玩耍 | | | | | | |
| 37.有我在的场合一般不会冷场 | | | | | | |
| 38.我希望成为领导者而不是被领导者 | | | | | | |
| 39.在一个团队中，我不希望处于领导地位 | | | | | | |
| 40.别人认为我是一个热情友好的人 | | | | | | |
请您按照每种情形与您的实际工作情况的符合程度，在相应的选项下点击
| | 完全不符合 | 大部分不符合 | 有点不符合 | 有点符合 | 大部分符合 | 完全符合 |
| 1.您的部门或团队会发现一些新的工作过程或工作方法 | | | | | | |
| 2.部门或团队会完成工作，采用新方法 | | | | | | |
| 3.为了促进创新，部门或团队会开发新的技能 | | | | | | |
| 4.部门或团队会发现一些新的培训策略和交流方法 | | | | | | |
| 5.部门或团队生成解决问题的新方法 | | | | | | |
| 6.团队或部门会将创新的想法转化为应用 | | | | | | |
| 7.部门或团队内重要的成员对创新想法满怀热情。 | | | | | | |
贵公司需要考虑顾客需求多样性
完全不需要
很少需要
轻微需要
比较需要
很需要
非常需要
您所在公司的供应商之间区别大吗
没有任何区别
基本无区别
少量区别
较多区别
很多区别
完全不同
贵公司合作伙伴的规模如何
微型企业
中小型企业
中型企业
大中型企业
大型企业