个人信息
您的姓名 ____________
您的年龄 ____________
你在公司工作的年限 ____________
请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责 ____________
您认为，培训对于提升您的工作效率、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您个人是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项，最多三项）：
培训很重要，公司壮大，应完成培训任务，帮助员工成长，吸引和留住人才。
手上工作更重要，培训对员工而言是一种负担，会占用员工上班时间和休息时间。
以公司特点而言，非技术类培训不会有什么效果。
基本上公司员工都是已经有经验的熟手，已经符合公司要求，不需要花大成本去进行培训。
主要依靠公司内部有经验的员工和经理担任讲师，他们熟悉公司的情况。
您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔会主动学习，但没计划性，不坚持
有学习的年头和打算，但没有时间
有工作需要才会学习
很少有学习念头
最近两年参加过哪些非技术类培训，效果如何，请列举（包括外训、公司级培训、部门培训、个人深造）
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鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？（可多选）
邀请外部讲师培训
安排人员到外部接受培训
公司内部有经验的人员培训
建立书本库，供学习
光碟、视频等声像资料
部门内部组织经验交流及分享
您认为，最有效的教学方式是什么？（可多选）
课堂讲授
案例分析
桌面演练
游戏竞赛
研讨会分享
您认为，哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大：（可多选）
领导安排
员工培训意识
培训方式和手段
培训时间和时长
培训内容的实用性
培训讲师授课水平
您认为，过去一年举办的培训课程哪些地方有待改进：（可多选）
培训内容理论程度应加强
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训应少而精
培训时间安排应更合理
公司安排培训时，您倾向于哪种类型讲师：（可多选）
实战派，有标杆经验
学院派，有理论功底
名嘴派，有授课技巧
优秀员工，对公司业务很了解
以下讲师授课特点，您更看重哪一点？（可多选）
理论性强
实战性强
知识渊博
授课形式多样
语言风趣幽默
激情澎湃，有感染力
假如，鉴于您在某一领域有丰富经验，您被推荐担任某一课程内部讲师，您是否愿意？
非常乐意，既可以断离自己，又可以分享知识
乐意，但是没有时间做这个
乐意，但是没有经验，希望公司提供讲授方面培训技巧
需要考虑一下
不会担任
您认为，对于某一课程来讲，多长时间您比较能接受：
1小时
2小时
3小时
3小时以上
无所谓，看课程需要来定
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您认为个人2016-2017年培训重点在哪方面：（可多选）
岗位专业技能
管理技能
企业文化
职业道德与素养
人际沟通与技巧
其他
考虑到各部门岗位差异较大，以下进行文字描述：
您认为各人岗位技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： ____________
您在日常工作中常遇到哪些问题，可以用非技术类培训来解决的（请列举三项培训需求）： ____________
除技术类培训，您认为，以下哪些课程您愿意参加，并能对您有所帮助（可多选）
excel使用技巧
PPT演示技巧
公司财务流程
流程及制度学习
商务礼仪
沟通技巧
时间管理
普通话培训
心灵鸡汤
SQS基础培训
户外拓展
5s培训
消防知识及演练
环保知识培训
交通安全培训
HSE基础知识
安全生产标准化
安全生产相关法规
火灾现场急救与逃生
用电安全常识
生活紧急情况处理
消防与安全管理规定
用电安全常识
安全生产事故案例分析
检修安全措施
危险源辨识与评估
反恐及安保培训
您认为目前在工作过程中有哪些方面存在欠缺（可多选）：
安全相关规章制度
安全操作规范
事故应急处理规范
安全、职业卫生知识
其他
请选择您工作中的现状（可多选）：
安全相关规章制度
安全操作规范
事故应急处理规范
安全、职业卫生知识
其他
请选择您工作中的现状（可多选）：
您所在岗位还需要安全培训
您不知道公司的安全规定
您没有接受过三级安全教育
您受过工伤
您希望公司提供哪些安全教育培训
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？