2018年度学习发展需求调研

各位亲爱的伙伴,感谢您参加2018年度安斯泰来学习发展需求调研。

此次调研旨在回顾2017年的整体工作,同时明确新一年度业务发展目标及相应的人员发展需求,为准确制定2018年学习发展计划提供参考。

您的积极参与至关重要,请务必认真准确的填写问卷的相关内容,感谢支持。

第一部分:2017年学习发展培训满意度反馈
1.您对于2017年培训发展工作的整体满意度是
(从低到高1-10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.1.课程内容有助于您在日常工作中提升胜任力
非常同意
同意
部分同意
不同意
未参加不适用
2.2.2017年通过培训提升最多的胜任力是
战略导向
结果导向
客户导向
沟通与合作
发展与激励
多元与包容
创新与变革
3.您认为授课老师的整体能力
非常满意
满意
基本满意
不满意
未参加不适用
第二部分 2018年学习发展计划需求调研
1.为达成2018年的业务目标和个人发展目标,同时结合直线经理对您的反馈,请您在以下胜任力中选出自己最迫切需要提升的3项,及该胜任力对应的您最迫切需要提升的3个行为描述        
客户导向
战略导向
创新与变革
结果导向
沟通与合作
发展与激励
多元与包容
第三部分 其他反馈
1. 我最推荐的学习发展方式是(可多选)
正式学习(如面授课堂培训、在线学习)
互动式学习(如上级、同事的辅导和反馈)
在岗学习(如承担特定的项目)
其他建议方式
2.对于员工学习与发展,您还有哪些需求、期望或者建议?
    ____________

10题 | 被引用6次

使用此模板创建