爱因宝母婴用品公司人力资源管理现状调查表

各位伙伴: 您好!非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷,您的建议是人力资源改进的重要依据,你的意见将会被严格保密,感谢您的配合!本次调查采取不记名形式,在所有问题中,没有“正确”和“错误”之分。您个人对所提问题的第一判断就是最佳回答。您的想法对人资部至关重要,因此我们十分感谢您积极参与此次调查。
您了解公司的企业文化吗?
不了解
都不知道公司还有文化一说
知道,但是不了解
了解
您是否了解公司的相关制度?
不了解
大概知道一些
知道
您最想了解公司哪些规章制度?
员工手册
考勤制度
奖罚制度
其它
您参加过下列哪些培训?(可多选)
入职培训
岗位技能培训
职业化素质培训(心里调整、沟通技巧)
未参加过任何培训
您希望培训的频率是怎么样的?
半个月一次
一个月一次
一个季度一次
其它
您现在的工资水平是多少?
3500元以下
3500-4500元
4500-6000元
6000元以上
您对自己目前的薪酬水平?
非常满意
满意
一般
不满意
您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意?
固定工资
绩效工资
提成
福利
您认为多久调整一次薪酬最合理?
三个月
半年
一年
二年
您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何?
非常公平
一般公平
不公平
非常不公平
您认为影响您工资水平的主要因素是什么?
职位
工龄
工作表现
其它
您是否清楚的了解公司的薪酬制度和政策?
很清楚
知道一部分
部分项目不清楚
完全不清楚
以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近您的实际情况?
因为薪酬还可以,自己的生活过得非常富裕
目前的薪酬维持基本生活外,有一定的结余
目前的薪酬只能维持最基本的生活开销
目前的薪酬不能维持最基本的生活开销
您是否有机会和上级沟通您对于工作的感受和看法?
经常
有时
极少
几乎没有
除薪酬外您最看重的是?
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
如果您对工资水平不满,您会采取何种方法解决这一问题?
耐心等待
换到别的单位工作
要求提高工资
要求减少工作
您认为环境因素对您职场工作是否重要?
非常重要
重要
无所谓
完全不重要
您身边如果有合适的人员,您是否会推荐他来公司工作?
肯定会
基本会
有可能
不会
您希望公司用哪种方法对您的绩效进行评价(可多选)
按照计划目标打分
使用评定量表
同事互评
主管评估
自我评估
您认为目前公司对员工绩效考核的主要目的是:(可多选)
为了控制和管理员工
为了激励员工的绩效
作为薪资调查的标准
作为员工培训的依据
作为职位晋升的依据
目标不明确
如果公司提供哪个条件时,您愿意为公司尽全力?
提高工资
提高晋升机会
提供教育培训机会
提供舒适的工作环境
您希望公司提供哪些福利(可多选)
年假
月休
工龄工资
体检
旅游
晋升
员工活动
培训学习
节假日福利
社保
假如您想要调离本公司的话,请选择造成这一问题的最主要原因?(可多选)
低工资
晋升机会不多
对职务不满
与上级或同事不和
住房问题
您打算在本公司工作的时间长度是:
一直工作到退休
1-2年
3-5年
5年以上
近期会离职
你所在的部门或门店?
后台
旗舰店
十月妈咪
义亭店
福田店
青口店
东阳银泰城
东阳十字街
东阳好乐多
东阳花园店
义乌之心
廿三里店
万达ROOKIE
万达综合店
新华书店
孝顺店
北苑店
淘然会所
南门产后
北苑产后

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