组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元，2月短险团单15000元，3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元，一季度基本法考核新单件数为（）件？
组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（ ）
当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组，A与B形成（），A直接培育B；若B直接培育组经理C，则A与C形成
间接培育组关系，直接培育组关系
间接培育组关系，间接培育组利益
直接培育组关系，间接培育组关系
直接培育组关系，直接培育组关系抽奖
主管系列日常考核指标，权重占比最大的是（）
团队新单业绩
团队参会情况
团队保全服务
成功增员
观察期收展员连续（）个月fyc为零或（）个月不能恢复为收展员，则解除代理合同。
准收展员在3个月内提前晋升为收展员的，继续计发培训津贴，直至满（）个月为止。
一收展员A（签约2年以外）FYC3300元，其组经理应享受辅导津贴（）元。
养老金个人帐户下哪几部分圴享有年利率2.5%的保证收益？
单位基本缴费、单位奖励、个人补充缴费、个人奖励
单位基本缴费、个人基本缴费、个人补充缴费
单位奖励、个人基本缴费、个人补充缴费
单位基本缴费、单位奖励、个人基本缴费、个人补充缴费投票墙
收展员（含观察期）长险首年佣金计发比例为（），主管系列长险首年佣金计发比例为（）。
85%、85%
85%、90%
80%、80%
80%、90%
关于组经理的维持标准说法不正确的是（）。
最近一个考核期内个人累计FYC达7M
直辖组持续续率85%
直辖组有效人力5人
直辖组累计FYC8000元