员工无故不得请假，不得制造因由请假，一经查处给予行政记过处分并加扣（ ）工资。
员工确因病、因事请假，须于前一天向部门主管、主管经理（4S店总经理）、部门行政经理（主管）请假，填写好请假单，未请假、请假未批、未填写请假单视为旷工，因不可预见事宜当日请假，须于当日( )报部门行政经理批准，7:30后请假视为迟到。
员工请假一日以上，必须经（ ）同意后方可休假。中层以上领导干部请假，必须由集团总经理批准。
员工请事假，每季度不许超过（ ），超过规定天数，按200％扣发工资，并取消季度综合业绩奖资格。未转正员工每季度请假超过两天，将推迟其转正时间，并按200％扣发工资。
当月请病、事假累计达到（ ），带薪休假除外，不参与绩效，不享受当月福利，社保、公积金均由个人承担
在职员工请病、事假累计超过一个自然月的，带薪休假除外，取消（ ）。
、工作时间必须着（ ），着装要整洁、完好、协调、无污渍
工作时间必须佩戴公司统一配发的( )，（ ）应佩戴在左胸前，特约销售服务店按照厂家统一要求佩牌。
男员工着黑色、咖啡色皮鞋，女员工夏季可着浅色鞋，皮鞋须保持光亮，禁止穿运动鞋、拖鞋。鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不穿短裤。违者扣( )
电话三响内必须接听，不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务，违者扣（ ）分
上班时间不能在公司吃早餐、零食。无公事需要，不得在他人办公区逗留、闲聊。违者扣（ ）
员工应树立勤俭节约的意识。严禁长明灯、长流水和无故倾倒饭菜；严禁铺张浪费。违者扣（ ）
员工严禁在食堂、办公区内、车间、展厅、卫生间吸烟。违者扣（ ）
上班时间女员工不能在展厅、办公室内化妆。违者扣（ ）
上班时间严禁利用手机上网、经常发信息、玩游戏。违者扣（ ）
上班未打卡扣（ ），下班未打卡扣（ ），上下班都未打卡按旷工处理，年内累计旷工2天予以开除。
全体员工必须服从领导、听从分配、树立爱岗敬业的思想。对不服从领导、不听从安排、顶撞领导者扣（ ）
手机时刻保持畅通，特殊情况必须留有备用电话；节假日休息人员，如接到公司部门以上领导通知到公司上班，必须以公司利益为主，否则（ ），造成严重后果及影响者加重处罚。
严禁饮酒上岗，发现饮酒上岗者，责令立即回家并按旷工处理扣（ ）。酗酒滋事，轻者扣（ ），情节严重并造成损失及影响除承担相应的责任外并予以开除，情节特别严重的追究其法律责任。
严禁将非职权范围内管辖的公物私自借给他人；严禁私拿、挪用公物，违者扣（ ），情节特别严重的追究其法律责任。
员工之间搞好团结，如果同事之间发生矛盾要及时向上一级领导反映，予以解决。决不允许吵骂、打架。如发现吵骂扣（ ），打架扣（ ）。情节严重者予以开除，造成犯罪的移交公安机关处理。
工作期间，除因公外出办事外，任何员工不得私自出大门，确因有事需出外办理的，必须经部门行政经理（主管）批准后方可，违者扣( )
工作时间严禁带亲属、朋友、孩子来公司陪同上班，特殊情况来访者逗留时间不得超过（ ），办理业务除外。
任何人不得私自驾驶公司或客户的车辆，否则扣（ ）。对私自驾驶车辆发生事故的，责任自负，发生严重事故的，除责任自负外，予以开除