您好！我是一名大四学生，为了完成本人的毕业论文，恳请您帮忙填写调查问卷。此调查问卷为匿名问卷，答案无对错之分，旨在了解企业的客观情况、员工对企业建设现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。本问卷无任何商业用途，您的所有资料我们均会为您保密，希望您能够按照真实情况填写，感谢您的支持与合作！（学习型组织:指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥组织成员的创造性思维而建立起的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织）
2.您的年龄段是
20岁以下
20~35岁
36~55岁
55岁以上
二、学习型组织一般情况调查
6.您对学习型组织理论及相关著作熟悉的程度
8.您平时的学习情况是
毕业后从不学习
入职后偶尔学习
学习状态一般
积极参加学习培训
10.我把工作难题看做学习的机会，工作的过程就是学习的过程，学习可以随时随地并加以应用。
12.您认为是否有必要构建学习型组织企业
有必要，有助于提升人力资本价值
没必要，成本太高
不确定
13.您认为学习型组织应当具备何种条件？
良好的学习氛围
规范的组织环境
具备共同愿景
其他
三、学习型组织情况深入调查
| | 非常同意 | 同意 | 一般 | 不同意 | 非常不同意 |
| 1.公司对未来有清晰的远景目标和战略规划。 | | | | | |
| 2.公司的目标和您的个人目标是一致的 | | | | | |
| 3.员工彼此之间愿意公开并坦诚地进行意见交流 | | | | | |
| 4.在阐述观点时，通常愿意征求他人的意见和想法 | | | | | |
| 5.团队原意花功夫建立相互信任的关系 | | | | | |
| 6.各团队或小组有权根据需要修改他们的目标 | | | | | |
| 7.团队有信心组织会按照他们的建议采取行动 | | | | | |
| 9.本公司赏识那些富有主动进取，开拓创新精神的员工 | | | | | |
| 10.对积极参与学习的员工给予奖励 | | | | | |
| 11.对用在培训上的时间以及资源所带来的效果进行评估 | | | | | |
| 12.给予员工一定的权利从而获得相应资源 | | | | | |
| 13.公司的信息渠道通顺，领导可以很快知道基层所发生的事，基层也很快能知道领导层的决策 | | | | | |
| 14.本公司鼓励大家从全局和整体的角度考虑问题 | | | | | |
| 15.公司核心员工能以身作则，用实际行动体现核心价值观 | | | | | |
| 16.在我们单位里，领导们对下属进行辅导、指引和帮助 | | | | | |
| 17.为了及时总结经验和教训并改进组织绩效，领导经常组织交流会来提供学习的资源和时间 | | | | | |
| 18.我会主动且及时的将发现或者学习到的新资讯传给同事共享 | | | | | |