佛山泛华内勤培训基本法答题

各位同事,本次答题时间为10分钟,一共20题,每题5分。
以下答案中不是基本法三大制度的是?
增员世袭
续期递归
客户服务继承
价值分享
10000保费10年交,标准保费为?
10000
8000
6500
3500
营销员晋升业务经理所需有效人力为?
2人
3人
4人
5人
营销员考核所需综合业务保费为?
0
3000
4000
5000
业务经理晋升业务总监,直辖创业组所需标准保费为?
3万
4.5万
6万
10万
业务总监考核中,需要几个合格创业组?
1
2
3
4
基本法晋升周期为?
3个月
6个月
9个月
12个月
基本法考核周期为?
3个月
6个月
9个月
12个月
营销员小周增员了营销员小宋,可享受的组织利益是小宋当月新单标保*?
3%
14%
8%
6%
个人展业津贴,营销员/业务经理/业务总监分别是?
10%、18%、24%
6%、8%、14%
24%、18%、10%
14%、8%、6%
营销员考核中,非寿险业务占比最高可达多少?
30%
50%
80%
100%
业务总监啊玲,直辖创业组单个考核期完成车险标保6万,其直辖创业组还需要完成多少寿险业务以达成业绩考核条件?
0
1.5万
2.1万
3万
营销员阿文,个人单个晋升周期内完成寿险标保1.5万,还需要多少非寿险业务达成业务经理晋升业绩条件?
0
5000
10000
15000
业务总监阿慧增员了营销员小周,当月小周完成10万寿险新单标保,阿慧可获得多少组织利益?
14000
3000
17000
24000
业务总监阿慧育成了业务总监小周,小周又育成业务总监小宋,当月小宋的直辖创业组完成10万寿险新单标保,阿慧和小周分别可以获得多少组织利益?
2万、1万
2千、1千
2百、1百
优秀营销员小宋1月入职泛华,当月达成总监晋升条件,次月是否可以申请晋升总监?
优秀营销员小宋1月成功晋升为经理,小宋一季度业绩考核为?
3万
6万
1.5万
0
营销员员小周因家庭原因,导致一个考核期未达成营销员考核,其工号将被?
清除工号
无处理
保留一个考核期
永久保留
有效人力指的是一个指某个考察期内,销售寿险标准保费不低于_____元?
0
3000
5000
10000
基本法晋升考核中,培训出勤率的要求为?
70%
75%
80%
85%

20题 | 被引用2次

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