尊敬的先生、女士：您好！感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。本调查问卷采用不记名方式，调查结果仅为学术论文提供现实数据支持，您的答案将会被严格保密，请您根据自己的实际情况放心作答，非常感谢您的支持！
Q2：您的年龄
18~20岁
21~25岁
26~30岁
30岁以上
Q3：您的学历
高中以下
高中（包括中专）
大专
本科
硕士研究生
4:您的职位
实习生
正式基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
Q6：您的薪酬
1500元以下
1500~2000元
2000~3000元
3000~5000元
5000元以上
Q7：您对薪酬水平满意吗
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q8：您对员工福利待遇是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q9：您对于工作环境是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q10：您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q11：您跟同事的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q12: 您跟上级的关系
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q13：您在工作中得到的尊重程度是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q14：您对自己的晋升机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q15：您对培训与进修的机会是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q16：企业的奖罚制度是
奖励为主，惩罚为辅
奖罚各占一半
惩罚为主，奖励为辅
不了解
Q17：您对企业的激励机制是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q19：如果您要离开目前就职的酒店，让您想离开的主要原因会是什么
对工作坏境及工作氛围不满意
对酒店提供的住宿及餐饮条件不满意
其他企业提供更好的职位与更高的薪酬
酒店经营不善，发展空间有限
酒店无法提供良好的职业培训，学不到应有的技能
人际关系复杂，受人排挤，无法与同事和睦相处
得不到公平的升职机会
缺乏在同行中有竞争力的薪酬待遇
Q20：如果您要离开酒店行业，让您想离开的主要原因会是什么
工资低，福利差，薪酬待遇不好
职业发展空间较小，晋升机会少
没有明确的职业规划
能力得不到体现，自我优势得不到发挥
同事间关系不合
社会观念的误解
排班不合理，加班过多，得不到充足的休息
家人对工作的不理解和不支持
工作压力大，精神紧张
行业地位不高，得不到尊重
对酒店工作产生厌倦，想尝试新的工作
酒店企业文化建设不足，工作没有归属感