快运操作类员工考试试卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
廊坊夜班操作工的保底货量是多少吨
120
100
140
110
廊坊操作类员工的操作货量提成是多少钱一吨
8
7.5
10
9
安能企业文化的核心是
信任
关怀
聚创
毅行
下列哪些情况会导致解除劳动合同
委托别人代打卡
无故连续旷工三天
上班时间喝酒,醉酒工作者
打架斗殴
聚众闹事
参与“黄、赌、毒”者
哪些假期按正常出勤计发工资
病假
年假
看护假
事假
库区堆垛码放不整齐的危害有哪些
库区找货困难
仓库利用率低
通道不畅,叉车移动效率低
货物破损,操作工以及责任领导承担相应处罚等
码货标准有哪些要求
大不压小
重不压轻
木不压纸
长不压短
入职满三年可以有多少的工龄奖
100
150
250
200
满勤情况下操作类员工的全勤奖是(   ),少出勤一天(       )
150 50
200 150
150 100
200 200
那些情况可以认定工伤
打架斗殴被对方打伤
电叉司机开车太快,撞到员工
码货太高,货物坠落砸伤
搬货不小心砸到脚
喝酒后搬货不小心受伤
安能成立于2010.6.1,在杭州成立
快运操作快递票是0.05元一票
高温补贴每年发放三个月,分别是7.8.9月份
月度累积旷工五个工作日会导致解除劳同合同
年度累积旷工十个工作日会导致解除劳同合同
货区人少的时候可以站在地牛上滑过去节省时间
货物阻挡视线时,手动叉车只能用拉的方式运送
保证货物重心在叉车中间,严禁偏载,严禁单叉作业
码货的时候,货物越高越好,可以节省空间,提高场地的利用率
参与萤火虫计划每个月扣员工十块钱的费用题

20题 | 被引用5次

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