新潮传媒集团员工满意度调查问卷

亲爱的家人，感谢您参加新潮传媒集团2017年度员工满意度问卷调查，本次调查采用匿名提交的形式，请您坚持“作为人何为正确”，客观真实反馈。

所属分公司：

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所属条线：

经营

产品

服务

入职周期：

不足一个月

1-3个月

3个月以上

是否参加过新潮大学：

是

否

您在公司的职级：

基层

中层

高层

一、您对当前公司整体氛围评价：

A 积极向上，团结一致，目标清晰，执行有力。

B 部门能够协作，运行正常，各项工作开展在规划节点之内。

C 死气沉沉，员工撞钟心态，部门间沟通不畅。

D 目标共识不一致，部门墙林立，严重阻碍工作开展，存在派系情形。

二、您对公司管理水平评价：

A 制度清晰，管理规范，领导以身作则，员工人人平等，入职有师傅手把手指导。

B 基本管理制度能够推行，指定了师傅，能够在各自职能范围内开展工作。

C 公司对相关管理制度宣讲不明，师徒制对指导不足，个人野蛮生长。

D 管理制度缺失，师徒制形同虚设，对工作前景和现状都不明确。

三、你认为公司文化价值观执行情况如何：

A 认同价值观，团结友爱，人心一致，整体人员能够较好理解并践行企业价值观，相互提醒监督。

B 家人文化能够认同，军队文化得以执行，文化氛围能够引导部门协作和工作开展。

C 价值观践行不到位，上下关爱作秀，管理层不能以身作则，中基层执行力不足。

D 文化倡导和实际落地偏差较大，文化价值观形同虚设，存在非诚信等红线性问题。

四、您对公司部门（条线）内部培训感受如何：

A 会根据我的岗位职责，开展内部、外部培训，能够帮助我适应工作，提升业绩（能力）。

B 定期组织培训，基本能匹配我的工作内容并起到帮助。

C 偶尔组织培训，但形式单一，与实际工作关联性不强，对个人能力提升帮助不大。

D 无子公司级培训内容的开展。

五、你对自己职业规划：

A 自我定位清晰，相信新潮会实现中长期发展目标，愿意跟随新潮一起发展并推荐身边朋友加入新潮。

B 跟随发展，无离职意愿。

C 如果更合适的工作机会，会考虑离开。

D 近期有换工作的打算。

六、您对您的责权利的认知：

A岗位职责和说明清晰，权限明确，短中长期绩效设定有效，并能产生正向激励。

B相对清楚，岗位权限，有绩效设定。

C绩效设定与实际工作激励脱节，职权责任不够明确，或未明确有效宣讲。

D岗位职责混乱交叉，无绩效考核。

七、a:入职以来最让你感动的地方，请举一例：

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b:入职以来最让你认为不公平的地方，请举一例：

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八、公司领导或员工是否存在贪腐行为？

A 公司无贪腐行为

B 公司有贪腐行为，但领导及时制止

C 公司有贪腐行为，领导无作为

D 领导有贪腐行为

九、您对所在子公司一句话建议：

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