高校辅导员工作效果调查

  您好,我们是福建工程学院汉语言专业在校生,正在进行一项有关高校学生管理制度的社会研究。感谢您参与此次社会研究调查,我们将通过对中美高校辅导员运行机制的研究,来对比中美高校辅导员或辅导机构的工作效果,您的答案对我们了解相关信息并进行调研工作具有重要意义。进行相关问卷调查之前,请浏览以下文字,我们将基于您对中美辅导员运行机制的了解,结合您平时的学习生活经历进行主观调查,问卷包括单项和多项选择题,将占用您约十分钟的时间,请根据题意作答。谢谢您的帮助。   

  美国学生辅导员的工作职责有三个主要的组成部分:心理辅导、职业辅导和社会化辅导。辅导员主要通过辅导项目对学生进行个人或者团体的辅导,从而促进学生心理健康成长,培养学生的求职技巧,教会学生如何社交、如何做人。在各高校,辅导员是通过预约制度来进行管理的。需要辅导员的时候,学生可以向辅导中心(learning centre)提出预约。辅导中心会根据具体的情况安排具体的辅导员进行个体辅导或团体辅导。尽管美国的辅导员制度对于学生的求职技巧、社交技巧等服务比较到位,但由于其工作性质的被动性,对于学生的心理状况把握不及时,而且,由于没有班导师,将学生的个人生活视为隐私,不加干涉,导致了由于美国校方对学生生活不了解而频频发生的校园枪击案。    

  接下来我们将开始提问。首先需要了解您的基本情况,以便我们进行分类汇总。

您的性别?
您的年级?
大一
大二
大三
您是否担任过学生干部?
您的辅导员学历水平?
本科
硕士
博士
您所在高校开设了哪些专职人员负责相关学生事宜?
专职思政辅导员
青年教师兼职辅导员
研究生助管兼职辅导员
高年级学长辅导员
其他
关于职责定位,您的辅导员更倾向于哪一类型?
管理型
服务型
教育型
根据以下我国教育部新规中所列的高校辅导员日常工作职责,您的辅导员在您日常的学习生活中更倾向于执行哪些工作职能?
思想理论教育和价值引领
党团和班级建设
学生日常事务管理
心理健康教育与咨询工作
网络思想政治教育
校园危机事件应对
就业规划与就业创业指导
理论和实践研究
在以下交流方式中,哪一种方式是您与辅导员交流的主要媒介?
面谈
社交软件
专用邮件
聚群会议
电话
其他
迄今为止,您曾经在以下哪些问题上向辅导员寻求帮助或咨询探讨?
学业咨询辅导
心理疏导能力
就业指导
职业规划
突发事件处理
生活帮助
其他
对于您的咨询,求助或据您所知,您的辅导员针对您和您身边同学的心理问题,如人际交往能力不足,情感问题不如意等,倾向于运用哪一方法?
组织集体会议,普及心理健康知识
面对面谈心,进行一对一交流
利用网络进行对等交流
与学生家长进行沟通
开展集体活动,提供集体交流平台
其他
在就业指导方面,对于您的咨询,求助或据您所知,您的辅导员采取了哪些就业指导方法?
分享往届毕业生经验
通过奖励,鼓励模式,促进就业目标的树立
以虚拟形式假定求职场景,锻炼求职临场能力
建立学生就业档案,以了解自身求职条件和需求
组织学生参加实习
企业调研与毕业生推荐
其他
对于您的学业发展,您的辅导员曾经采取过哪些方法?
定期举行座谈
一对一学习规划
介绍相关专业知识和经验
通过开展各种实践活动营造良好的学习氛围
其他
您觉得您的辅导员在日常事务管理中,更倾向于哪些方面?
学生身心健康
学生法律服务
学生娱乐活动
学生会及其他学生组织
其他
您是否认为中国应该更多的注重教学外围的问题?
您的辅导员?
是一个高效的管理者
善于和学生进行沟通和交流
拥有很强的号召力和凝聚力
能够及时发现我的优点和不足
其他
您的辅导员是否出现了以下问题而令您感到不满?
公平性问题处理欠妥
对待学生态度欠佳
工作处理方式不尽人意
敬业精神有待考量
人格及性格问题
理论水平较低
其他
您觉得辅导员的自身素质和工作能力对您个人的进步影响几何?
没有影响
有影响但影响较小
影响较大,改变了些许价值观
有决定性的影响,左右人生方向
相比美国针对教学外围学生服务的专业辅导机制,您认为您最缺乏哪些方面的专业辅导,即您所在高校应该提高哪些方面的辅导力度?
学习技巧(阅读速度,应试方法等)
医学,营养学
心理咨询和治疗(自我疏导,恋爱,减压等)
社会化(求职技巧,面试攻略,职场社交)
其他
关于宿舍,我国将宿舍管理明确划入辅导员监督管理范畴,来主导学生宿舍卫生水平,宿舍文化和日常生活规范,以行政方法为主提高宿舍管理制度,而美国高校则交由宿舍部管理,由各学院负责鼓励团体和个人发展。依据您的宿舍生活,您对此的态度是?
借鉴美国高校宿舍管理办法,将宿舍管理职责从辅导员管理范畴中剥离
辅导员管理宿舍更符合我国国情,应予以完全保留
您认为您所在高校的辅导员运行机制或工作职责中存在哪些亟待解决的问题?
参与班级工作主动意识不强,积极性不高
专职辅导员人员数量不足
知识结构不合理,偏向“一专”
管理,沟通,创新能力欠缺
其他

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