您选择做一名刑警的原因是？（多选题）
热爱刑侦事业，愿意为之奋斗终身
工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值
自己适合从事刑侦工作
受人尊敬，具有较高的社会地位
只是谋生的一种方式
其他
您对刑警职业不满意的原因是什么？（多选题）
工作压力过大
福利待遇太低
晋升空间狭隘
职业风险高、责任大
考核指标不合理
本职工作之外事务占用时间多
地位不高，缺乏职业荣誉感
奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性
休假培训机会少
职业倦怠
您认为所属刑侦大队的工作状态如何？
士气高昂，工作积极性和主动性强，能够出色完成交办任务
士气一般，工作积极性和主动性不高，勉强能够完成交办任务
士气低落，工作积极性和主动性较差，要多次督促才能完成交办任务
您认为当前刑侦队伍管理最突出的问题有哪些?（多选题）
警力不足，难以满足日常工作需要
队伍年龄结构不合理
队伍思想不稳定，民警职业归属感、荣誉感下降
队伍整体素质不够高，战斗力不够强
队伍管理体制机制不顺畅
民警群众工作能力不够强，警民关系不和谐
民警政治经济待遇偏低，身心健康状况堪忧
其他
您认为当前刑侦部门思想政治工作存在的突出问题是什么?（多选题）
只说不做，没人抓没人管
时代性和感召力不强
内容枯燥，方式方法单一，形式主义的东西多
缺乏有效载体，工作创新性不够
缺乏思想政治工作骨干队伍
缺乏有效的思想政治工作教材
制度不完善，工作没有有效开展
其他
您所在大队的刑警是否有人提出调离刑侦队伍?
多数人提出过
部分人提出过
很少人提出过
没有人提出过
您是否想过离开刑侦部门?
从没想过
偶尔想过
正在考虑，但还没有付诸实施
认真考虑过，已经为主动调离刑侦队伍做准备
您认为导致近年刑警流失的主要原因是什么?（多选题）
刑侦工作艰难险重，难以拴心留人
一些同志将刑侦队伍作为职级晋升的跳板，一有机会就调走
其他部门职级晋升相对容易
您认为当前造成部分刑警缺乏职业荣誉感和工作激情的主要原因是什么?（多选题）
当前社会价值观对刑警冲击较大，而刑警职业道德教育没有跟上
工作压力大，承担责任多，待遇低
职级晋升较难，发展受限
对基层刑警关心不够，很少倾听刑警心声、了解思想状况
您认为下列哪些方面对刑警造成的压力最大?（多选题）
常年处于打击犯罪第一线，接触社会阴暗面多，受消极和腐蚀影响较大
工作的危险性
经常超负荷加班加点，还要经常应付突发性事件
同事间的人际关系
不得不经常承担一些非警务工作，执法环境差
执法要求高怕被评为劣质案卷、怕被群众投诉
其他
除薪酬外，您认为所在大队的刑警一般最看重什么?（多选题）
教育培训和学习深造的机会
提高自己能力的机会和舞台
良好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
荣誉和表彰奖励
休假
解决入托、入学、就医难等后顾之忧
其他
您认为以下哪种方式提振刑警士气的效果比较好?（多选题）
多开展教育实践活动
多与刑警交心谈心
领导带头，言传身教
多选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用
加强政治理论学习，并形成制度
其他
您认为所在大队刑警在日常工作中最欠缺的能力是什么?（多选题）
业务工作能力
群众工作能力
应急处置能力
计算机应用能力
文字能力
其他
您认为当前刑侦培训工作如何？（多选题）
培训内容与工作实际结合不是很紧密，效果不明显
培训师资层次普遍不高，授课缺乏吸引力
培训班学习是放松和结交朋友的重要途径
效果很好，内容丰富、形式多样，每次都有很大收获
其他
您认为行之有效的学习培训方式是什么？（多选题）
结合岗位实际开展各种形式的岗位练兵、比武竞赛和实战演练
以老带新，师徒帮带
邀请知名学者、专家、教授集中授课、举办专题讲座
自学
其他
您认为当前急需改进和加强的工作是什么?（多选题）
提高薪酬和福利待遇
改革绩效考核制度
配备足够多的聘用人员
优化资源配置，改变忙闲不均状况
落实对基层的倾斜政策
加强教育培训力度
建立公开、公平、公正的晋升、遴选制度
其他
您认为刑侦部门创先争优中应重点培树哪种类型的先进典型?（多选题）
A.业务能手型
B.爱岗敬业型
改革创新型
英勇奉献型
其他
您认为对刑警的宣传应在哪些方面进一步加强?（多选题）
加强民警克服困难、无私奉献的宣传
加强先进典型和英雄模范的宣传
加强警民互动性、服务性宣传
结合中心工作，精心策划重大主题宣传
加强刑侦工作和队伍建设成效的系统性宣传
其它