账易(中国)直营考勤考核

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进公司(     )后给缴纳社保
满一个月
满三个月
满两个月
转正后
普通员工进公司(     )后给缴纳公积金
三个月
半年
一年
两年
三天以内带薪假要提前(     )申请
半天
一天
两天
三天
超过三天的带薪假需要提前(     )申请
两天
三天
五个工作日
七天
销售代表月签3单,其本月基本工资为(     )元/月
2000
2200
2500
2600
产假正常情况下是(     )天
146天
148天
149天
150天
产假生产前可休(     )天的假
10
12
13
15
迟到、早退15-30min,乐捐(     )元/次
10
15
20
30
月累计迟到、早退(     )次,除了正常乐捐外还记旷工一天
5
6
7
8
入职进入试用期阶段,试用期一般为(     )
1~2个月
2~3个月
1~3个月
3~4个月
试用期最短不得低于(     )
半个月
一个月
两个月
一个半月
销售代表的工商注册及线下业务提成中,销售额为(     )时,提成率为8%。
小于2000元
2000~5000元
5000~10000元
大于10000元
销售代表代理记账新客户提成,单月销售额为2~3万元时,单月提成率为(     )
15%
18%
20%
22%
转正后,以下带薪假中哪个的休假时间最长(     )
婚假
年假
落叶归根假
女生假
以下事假的请假方式哪种不正确(     )
钉钉
邮件
口头
电话
以下病假的请假方式哪种不正确(     )
钉钉
邮件
电话
口头
试用期员工离职的书面申请,应该提前(     )申请
2天
5天
3天
7天
商务部转正员工离职的书面申请,应该提前(     )申请
5天
6天
3天
7天
首次签约的劳动合同期限为(     )
一年
两年
三年
任意
非商务部转正员工离职的书面申请,应该提前(     )申请
10天
15天
20天
30天
连续工作满三年,可享受年假为(     )
8天
6天
7天
10天
出差伙食补贴中,在乙区(各省的地级市)出差,每天补(     )元钱
60
40
70
50
各分公司除了总监/经理以外的其他人员出差乙区的住宿费限额为(     )元/天
120
130
150
160
小明入职转正已满两年,小明此次想将两年的年假一起休(去年年假未休),请问他一共可以休(      )天,周末、法定节假日不算在内
10
11
12
15
员工入职(      )个工作日后签订试用期劳动合同
3
5
7
10
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如若在结婚领证后的一年内没有申请婚假,之后依然可以补充申请
落叶归根假(直系亲属)可申请三日工作日假期
男员工陪产假为连续25天
转正后当年即可享受5天年假,之后每满一年每增加一天的年假
进公司后,女生即可享受女生假
病假期间工资按本人基本工资的60%发放
现行的个人所得税的起征点为3600元
普通员工转正后开始缴纳社保,工作满一年开始缴纳公积金
婚假福利,员工200元礼物、经理500元礼物
休假奖励资格:连续工作满3年或是一年内连续获得3次及以上优秀员工奖的员工可享受
商务部招聘的外部员工在正式聘用之前,要经过岗前培训后方能正式办理入职手续进入用人部门报到
商务部员工为签单转正,即本月签单后立即转正
带薪假除了年假为工作日之外,其余都是连续自然日
员工的公休假当月按规定休完,未休完的顺延到下个月休
员工在本公司及关联公司连续工作满一年后享有休假资格
(多选)以下属于公司现有的带薪假期的有(      )
婚假
事假
年假
陪产假
女生假
(多选)根据出差管理办法,全国出差地划分为甲、乙、丙区三种等级,以下属于甲区的是(      )
天津
苏州
南京
宁波
包头
厦门
(多选)新员工入职时需要提供(      )材料给人事行政专员
身份证复印件
学位学历证书原件
简历
本人白底两寸照片3张
某行银行卡一张
原单位离职证明
(多选)出现以下(       )的现象,依然可以领得全勤奖
病假
事假
女生假
年假
婚假
落叶归根假
(多选)以下属于账易直营目前所覆盖到的省份的有(       )
广西
广东
浙江
海南
西藏
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您所属于的分公司为
    ____________
您所属于的部门为
    ____________
您所在的岗位为
    ____________
您的姓名为
    ____________
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52题 | 被引用2次

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