你的“职场说服力”能得几分?

欢迎参加《有效沟通-提升职场说服力》课程!

课程开始之前,请认真填写以下测试题,对你当前的说服力进行系统评估。

所有题目均为单项选择题,请在选择完成后,做好最后一项的统计,并把结果发在课程群里。
你觉得自己当前的工作状况是:
听领导安排,埋头苦干,不问其他
经常埋头苦干,偶尔看看他人,并学习他人的长处
有自己的想法,并按照自己的想法做事
有自己的想法,并指导或者影响别人按照自己的想法来做
你说服别人时,通常采用:
不太敢说,除非逼不得已,不表达自己的想法
勇敢表达自己的想法,有什么说什么,至于对方听不听,不做强求
勇敢表达自己,同时尽可能的说服对方按照你的想法做事
表达自己的想法,同时兼顾别人的感受,让双方可以达成一致
在工作中,和别人沟通一件事情,你通常会:
想起什么,马上行动,找到对方,开口交谈
有想法,把自己的想法梳理清楚,然后找对方一起探讨
有想法,把自己的想法梳理出来,并准备好支撑自己想法的依据,然后找对方沟通
有想法,梳理,找依据,并考虑可能遇到的问题,然后找对方沟通
在日常沟通中,关于自己的情绪,你是:
不用管情绪的问题,大家开诚布公的沟通,有什么说什么,该发火发火
和对方沟通尽量控制自己的情绪,不因为沟通不畅而发脾气或者灰心
不和对方争论,大家说的是事情,把自己表述清楚,其他的随他去。
据理力争,控制自己的情绪,同时调节对方的情绪,把每一次挫折当成成长的机会。
如果在说服别人的过程中,被对方拒绝,你会:
陷入尴尬,起身告辞
尝试再次表述自己的观点,让对方听的更明白一些
追根究底,找到对方拒绝的原因,并根据原因考虑解决办法
提前考虑被拒绝的可能原因,在谈话中印证,并打消对方的疑虑
在多人讨论中,你一般会扮演什么角色:
倾听者
参与者
主导者
控制者
你表达观点的时候,更倾向于用哪种形式:
口头表述
文字材料
表格材料
PPT材料
你觉得自己讲故事的水平怎么样:
不会
一般
挺好
高超
请填写个人资料:
城市:    ____________
职业:    ____________
年龄:    ____________
完成测评后,请扫描二维码,添加“安安”老师微信,或许测评分析结果。

10题 | 被引用2次

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