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贵企业想要招聘哪个年龄段的人才
25岁及以下
26—35岁
36—45岁
46—55岁
贵企业在人才开发方面遇到的最大问题是
人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
人才流失问题严重
人才信息沟通不够及时
进行员工培训的成本高
贵企业更注重录用人员的哪些能力
业务操作能力
信息处理能力
主动学习能力
解决问题能力
交流与沟通能力
可持续发展能力
多个岗位操作能力
其他能力
贵企业初次录用人员时，更注重录用人员的哪些素质
责任心
敬港爱业
吃苦耐劳
团结协作
进取精神
良好的心理素质
企业的忠诚度
职业礼仪
贵企业愿意选择实习生，主要考虑以下因素
遵守劳动纪律
节约管理成本
薪资成本较低
与专业院校保持联系，保证用工来源的稳定
贵企业愿意选择有相关工作经历的工作人员，主要因为他们
具备更高的工作效率
具备更强的工作能力
具备更好的心里素质
具备更好的工作意识
节约管理成本
具备更好的沟通的能力
其他
贵企业有多少人
5--10
10--50
50--100
100以上