丰益（上海）信息技术有限公司规章制度培训考试试题

个人信息

丰益（上海）信息技术有限公司

请休假原则上最小取假单位（单位：天）

奖惩制度中，奖励分为：

奖惩制度中，惩处分为：

主任主管层的出差补助是（单位：元/天）

出差人员应在回公司多少个工作日之内办理费用报销事宜

享受带薪年休假的前提是连续工作满 多少年

累计20年及以上社会工龄的法定年休假天数是多少天

员工生日的福利标准是多少元/人，试用期标准减半

员工层员工5000元国内培训费的服务期是多少年

员工手册中规定病假需要提供如下哪项材料？

晋级制度中员工层员工晋级的要求有哪些？

奖惩制度中对于违反规章制度影响较小且有悔改之意者，将被予以何种惩处？

差旅制度中规定员工层到一线城市（A类城市）出差的住宿费上限是？

福利制度中公司年节福利的现行标准是多少？

公司社会统筹福利包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

任何员工须对工资信息严格保密，不得相互讨论。

集团员工职务行为准则规定任何员工都可以录用或调动自己的亲属到自己所管辖范围内工作，无需向公司申报

集团员工职务行为准则规定员工可以利用自己的职权或影响力使特定客户、供应商得到特殊待遇。

差旅制度规定出差因个人原因导致超时退房而增加的住宿费由员工个人承担。

请列举至少3种严重违反公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同的情形。