浙江科力入职培训试卷

                                                 
考勤工作由      管理,每个部门有 1 名考勤员实施此项管理。
总经办
综合部
人事部
生产部
员工要遵守工作时间,上班前员工本人须在门卫考勤机内刷卡考勤,不得叫别人代考勤打卡,如有发现类似情况对代打卡者考核  (   ) 元/次。
100
50
150
200
法律规定工作日内超过法定工作时间的工作行为,属于(     )加班。
延时
假日
法定节日
特殊
奖励员工由员工所在部门向   提供书面素材,经  ( )呈总经理批准。
总经办
综合部
人事部
生产部
有下列情形之一者,给予扣除当月 50 元绩效奖金。
无正当理由不参加工作组织的各项活动;
公共区域大声喧哗,影响他人工作;
随地吐痰、乱丢废弃物;
不履行请假手续,擅自离岗;
未经领导允许,工作中脱岗(半小时)办私事。
有下列情形之一者,给予口头警告处分,并扣除当月 100 元绩效奖金。
在禁止吸烟区域内吸烟者;
将公司财务据为己有且数额较大的(50 元以上);
在禁火区动用明火的;
搬弄是非,无中生有,挑拨离间,影响员工团结。
有下列情形之一者,给予书面警告处分,并扣除当月全部绩效或奖金。
工作玩忽职守,造成公司和名誉损失;
经过指正,员工仍视制度而不顾的行为
故意破坏安全保护设施和消防设施的
在禁火区动用明火的。
有下列情形之一者,予以解除劳动合同,公司不给予任何补偿。造成公司损失的,还须进行经济赔偿。
不能胜任担当的工作,又不服从换岗或换岗后仍不能胜任工作
背叛公司,向外界泄露公司机密材料
一个月内旷工 3 天(含 3 天)以上或一年内累计旷工 7 天以上(含 7 天);
有私拿回扣、贪污受贿、损公肥私、挪用公款及严重侵占公司财物等行为,有盗窃、诈骗等不良行为或有其他违法行为,情节严重者
工作时间饮酒滋事、打架斗殴;诬陷、暴力胁迫上级或同事,影响恶劣
工资的组成  (         )   工资+    (          )绩效工资;
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工资发放时间次月  (   )  日前;
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五险指的是 (     ) 保险、(     )  保险、(     )  保险、(     )  保险、(     )  保险。
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饭卡充值日:每周 (     )  ,   (     )  点至  (     )   点。
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