企业文化是企业的基因密码，为了帮助公司建立起有益的企业文化，建立起共同的责任感与团队意识，形成大家共同遵守的价值，特开展本次问卷调查。本次调查采取不记名方式，望小伙伴们如实、客观填写，您的见解与意见都将对公司未来的发展至关重要，感谢您的支持与配合，谢谢~
您加入公司的时长？
6个月以下
6~12个月
12~24个月
24个月以上
您理解的企业文化是？
高层管理者的经营理念
企业标志、标语、纪念品、文化手册、公司活动等
管理制度与管理理念
企业价值观、使命感、经营理解及行为方式的叠加
其他
您对公司目前企业文化现状的看法是？
没有感受到企业文化的存在
公司上下对企业文化不重视
企业文化不统一，没有达成共识
有企业文化内容，但没有落地执行
主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门有各部门的特点
没有跟上公司发展的需要，倡导的价值观过时或过虚
典型人物不突出，缺乏学习的榜样
目前企业文化就是“老板文化”
您对公司开展企业文化建设的态度是？
没有用，不参与
不相信，不行动
有用，但不行动
积极参与
您认为我公司企业文化建设难点在于
缺乏动力，认为企业文化建设与自身无关
不清楚企业文化的含义
找不到合适的突破口，没有相应的载体
缺乏良好的内部环境，员工比较冷漠
没有切实可行的执行标准及制度
其他
您认为企业文化要落地执行，最有效的途径是？
组织培训
加强内刊、微信、网络等宣传力度及宣传方式的创新
领导模范带头作用
树立标杆
将文化落实到制度中去
将文化列入绩效考核
建立奖惩机制
开展一系列贯穿理念的活动