绩效辅导实施技巧小测验

对于员工本人来说，绩效辅导的主要意义是：

在进行绩效辅导过程中，以下正确的肢体语言是：

以下哪一类员工，在辅导过程中需要给予更多的支持：

以下哪一个选项属于“表扬技巧"：

在进行绩效沟通中，以下最合适的座位方式是？

“三明治”谈话法正确的顺序应该是：

绩效辅导记录应该包含的内容有：

在进行绩效辅导过程中，应该注意的事项有：

姓名、工厂、部门。（例: 李嘉、上海油化、人事行政部）