您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的？（注：单选题）
您认为目前所在公司的组织气氛如何？（注：单选题）
感觉像个大家庭，非常融洽
关系一般，大家只是工作关系
存在小团体，彼此有隔膜
关系冷漠，工作上经常有冲突
您认为公司员工敬业(主动、认真、责任感强)精神如何？（注：单选题）
大部分人很敬业
少数人很敬业，其他人一般
大部分人不敬业
不清楚
您认为公司目前倡导的价值取向是什么？（注：多选题，但不超过3项）
优胜劣汰
团队精神
以人为本
诚实守信
充分考虑员工利益
追求利润
不断发展
开拓创新
勇担责任
忠诚可靠
尽职尽责
以客户为导向
无以上答案
您认为公司倡导文化理念与您实际感受到的是否一致？（注：单选题）
是否存在“制度一条条，执行没办法”的情况？（注：单选题）
最喜欢推卸责任的群体是？（注：多选题，但不超过2项）
老板
与老板关系密切的人
高阶管理层
中阶管理层
基层和员工
不存在此类情况
目前违反管理制度的最大的群体是？（注：多选题，但不超过2项）
老板
与老板关系密切的人
高阶管理层
中阶管理层
基层和员工
不存在此类情况
每次开会后有没有人对会议结果进行追踪检查？ （注：单选题）
你认为公司当前最大的管理问题是？（注：多选题，但不超过3项）
凝聚力不强
执行力度不够
执行方向不明确
职责不清晰
人情和关系管理
管理层支持力度不足
缺乏监督机制
缺乏奖惩机制
制度不完善
缺乏人才
缺乏培训机制
员工相互指责
创新力不够
老板和管理层的思想不统一
沟通不顺畅
您是否清楚您所在部门的职责和你所在职位的工作职责？ （注：单选题）
在与相关部门的工作配合中，您认为各部门间的职责界定明确吗？（注：单选题）
公司中，部门之间相互推委责任的现象多吗？（注：单选题）
工作中需要相关部门配合时，他们的配合情况如何？ （注：单选题）
公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？（注：单选题）
是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？（注：单选题）
您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥？（注：单选题）
充分发挥
发挥较好
基本发挥
有些方面未发挥
完全没有发挥
您的工作目标和考核标准是您与主管沟通的结果吗？（注：单选题）
您的上司是否和您讨论与制定您的绩效改进计划？（注：单选题）
公司是否会根据绩效结果反映出来的不足，有针对性的组织培训？（注：单选题）
公司是否有完整的培训体系和相应的培训制度？（注：单选题）
公司组织的培训一般以什么形式为主？（注：单选题）
内部人员相互培训
内部讲师培训
外部讲师培训
案例讨论
公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训？（注：单选题）
您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗？（注：单选题）
您参加过哪些方面的培训？（注：多选题，不限数量）
新员工入职
外派学习
专业知识
管理技能
销售技能
工作中所需特殊技能
没有参加过任何培训
每一项培训完成后，公司是否都会做培训效果评估？ （注：单选题）
您清楚自己在公司的职业发展方向和成长空间吗？ （注：单选题）
您是否接受过职业生涯规划方面的辅导？ （注：单选题）
您未来在公司继续勤奋工作，最看重的最主要因素有(注：多选题，限选5个，可少于5个)
工作稳定
喜欢现有的工作
公司提供多种培训和交流的机会
公司管理规范，制度公平
加薪机会或有较多奖金
良好的人际关系
公司能提供多种工作机会（内部岗位调整）
能充分施展个人才能（能发挥才能的机会）
领导对员工的尊重
上司能够接到我和其他下属的意见
有较好的福利条件
有晋升的机会
有执行权利的机会
在本职工作上可取得有意义的成就
在职务中有独立思考与自主行动的机会
您选择在公司工作的主要原因((注：多选题，限选5个，可少于5个)
工作具有挑战性
工作相对稳定
工作压力适当
公司管理较好
经常能按自己的想法去独立的工作
经常受到上司的表扬及公司的奖励
看好公司的发展前景
能继续在岗位上学专学精
上司的特别信任
收入相对较高
同事们关系较好
喜欢从事现岗位工作
有好的领导
有较多的培训机会
有较好的福利
有可能提升职务
有一定的权力和地位