运营管理部综合管理提升调查问卷

为进一步改善运营管理工作,共同营造健康、快乐的运营文化,促进每一位员工学习、成长,运营管理部制定了此综合管理提升调查问卷。完成此问卷大概会占用您10分钟左右时间,感谢您在百忙之中抽出时间完成此问卷。部门管理的提升离不开每一位成员的建言献策,我们希望倾听每一位同事的心声。请您如实表达您的真实想法,共同把我们的部门建设成温馨、和谐的大家庭,为“加快转型发展 构建优秀分行”而努力! 我们承诺:对您的回答严格保密,问卷结果仅用于部门发现问题、收集建议、改进部门管理工作,部门决不将问卷信息透露给任何部门和个人。 

说明:选项中5分:非常同意;4分:基本同意;3分:一般;2分:基本不同意;1分:完全不同意。

您身在何处
管理中心
监控中心
作业一中心
作业二中心
您的岗位
管理人员
作业人员
您在运营条线的工作年限
3年以内
3-5年
5年以上
您对自己未来的职业发展有什么规划?
    ____________
一、工作氛围
5分 4分 3分 2分 1分
1、我对部门的工作氛围感到满意。
2、我对部门有认同感和归属感,不会轻易离开部门。
3、在与上级的沟通中,我可以真实表达想法,畅所欲言。
4、同事之间在工作中协作、沟通顺畅。
5、工作中出现问题时,大家会想办法积极解决。
您在工作氛围方面是否还有其他需反馈的问题?是否有相关的意见和建议?
    ____________
二、内部管理
5分 4分 3分 2分 1分
1、部门的内部管理规范、有序,各项规章制度完善。
2、部门会按照考核制度对我的工作进行评价。
3、我认为目前部门对我的考核结果公平、合理,并能够及时反馈。
4、部门同事之间的沟通很顺畅,团队协作力、凝聚力较高。
5、部门提供的后勤保障及各种福利符合员工的需求。
您在内部管理方面是否还有其他需反馈的问题?是否有相关的意见和建议?
    ____________
三、培训管理
5分 4分 3分 2分 1分
1、部门对培训工作重视程度很高。
2、我对目前部门组织的各类综合能力提升培训感到满意。
3、我对目前部门组织的各类专业能力提升培训感到满意。
4、部门组织的各类培训频次合理、内容丰富。
5、部门组织的各类培训对我个人提升帮助很大。
您在培训管理方面是否还有其他需反馈的问题?是否有相关的意见和建议?
    ____________
四、员工成长
5分 4分 3分 2分 1分
1、部门对于员工个人发展有足够的重视。
2、我能在工作与生活之间保持适度的平衡。
3、我在工作中能感觉到上级的尊重与关怀。
4、我的职业目标和未来的发展方向非常明确。
5、我认为目前的岗位有一定成长空间。
您在员工成长方面是否还有其他需反馈的问题?是否有相关的意见和建议?
    ____________
五、员工压力
5分 4分 3分 2分 1分
1、我的工作压力在可承受的范围之内(包括身体和心理)。
2、工作绩效指标要求合理,没有力不从心的感觉。
3、我认为目前的付出和收入相匹配。
4、我的上级会积极帮助我缓解工作压力。
5、当我工作中遇到困难时,能够及时得到领导的指导和帮助。
您认为目前工作压力主要来自哪些方面?(可多选,最多可选3项)
工作量的增加
工作内容的增加
对工作质量要求较高
对工作时效要求较高
人员紧缺
承担非岗位工作
不清楚该如何工作
加班
其他
如您选择其他方面的压力请具体说明
    ____________
您目前的加班频次:
每天
3-4次/周
1-2次/周
基本不加班
如果您加班,每次平均加班时长为:
1小时内
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您在员工压力方面是否还有其他需反馈的问题?是否有相关的意见和建议?
    ____________
您认为部门在以下哪些方面工作还有待提升?(可多选,最多可选3项)
对外服务
业务支持
风险管控
质量管理
效能管理
员工激励
针对上题的选择,请具体说明突出的问题及改进建议:
    ____________
您对我们部门工作还有哪些具体的流程优化和管理提升建议,请具体说明:
    ____________

21题 | 被引用7次

使用此模板创建