常青树（多倍版）的投保年龄是_________。（单选）
A. 28天（含）-50周岁（含）
B. 30天（含）-55周岁（含）
C. 28天（含）-55周岁（含）
D. 30天（含）-60周岁（含）
常青树（多倍版20年交），首年及次年佣金比例为________。（单选）
A. 30% 、8%
B. 20%、8%
C. 35%、8%
D. 30%、10%
常青树（多倍版）的保险责任描述正确的是________。（多选）
A. 保障疾病种类共计155种
B. 生存金：80周岁退还现金价值
C. 身故保险金：客户在保险责任内身故赔付保额
D. 轻症保险金按保额的30%赔付，每种赔一次，最多赔付三次
关于常青树（多倍版）说法正确的是________。（多选）
A. 交费方式有趸交、3年、5年、10年、15年、20年
B. 常青树多倍版保障至80岁
C. 给52岁的家人投保可选择趸交3年、5年交
D. 给52岁的家人投保可选择10年、15年、20年交
常青树（多倍版）描述正确的是________。（多选）
A. 等待期后被保险人罹患轻、中、重症皆可豁免后期保费
B. 常青树（多倍版）可附加投保人重疾豁免
C. 身故全残赔付基本保额
D. 常青树（多倍版）未来可附加医保通2.0
以下针对常青树（多倍版）描述正确的是________。（多选）
A. 第一次重疾赔付后，剩余组别重疾责任继续有效；轻症/中症/身故/全残/疾病终末期责任终止。
B. 身故/全残/疾病终末期，合同终止；重疾赔付满6次，合同终止。
C. 同时患轻症与中症，赔付中症，该轻症视为赔过了。
D. 同时患轻症与重疾，赔付重疾；该轻症视为赔过了。
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员，个人13J≥90%，25≥92%，在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天，并达成所在机构基本活动量管理要求，请问A在三季度获取绩优月度津贴（） 元。（单选）
A. 0
B. 800
C. 1600
D. 2400
下列几种组经理管理利益中，考核标准中直辖组FYC或直辖组有效人力包含主管本人的有________。（多选）
A. 组创业发展奖
B. 卓越组成就奖
C. 组年度创业奖
D. 组人力发展奖
下列关于个人创业发展奖发放条件的说法中，正确的有________。（多选）
A. 二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖
B. 二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身
C. 个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
D. 首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
组经理A增员客户经理B，若B在7月6日主动申请离职，并在系统中操作了离职。如果B有一张续期保单在7月6日实收，则下列说法正确的是________。（单选）
A. 该保单续期佣金发放给A
B. 该保单续期佣金发放给B
C. 个人继续率奖发放给A
D. 该保单从本月开始纳入A及其团队的继续率考核
定级区域总经理A在2018年8月入司并于上岗前三月达成定级考核标准，下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是________。（多选）
A. 区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B. 上岗首月达成直辖部1+30个有效人力，则自次月起，区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C. 区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D. 区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
客户经理A于7月新增实动2人，8月再新增实动3人，本人9月1日实动，年龄及出勤都符合条件，按照分公司三季度“新增引才奖”方案，A可以获得_______克黄金。（单选）
根据分公司三季度组织发展方案，关于在职组经理三季度特晋高级组经理的方案，下列说法正确的是________。（多选）
A. 组经理需在三季度直接新增1个育成组，且个人任意一个月实动，方可晋升
B. 晋升高级组经理的起聘日期为10月1日
C. 新增育成组为内涵晋升组，不包含外部引进的直接定级组
D. 三季度直接定级组经理不能参与本方案
根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元。（单选）
A. 0
B. 20000
C. 25000
D. 50000
分公司三季度“特别晋升区域总方案”中的业绩统计区域间为______月。（单选）
A: 7-8
B: 7-9
C: 8-9
D: 4-9
营销员当月单件承保标保30万，奖励 （ ）g黄金。（单选）
A:100g
B:150g
C:200g
D:250g
新人育成体系包括（ ）。（多选）
A. 新人岗前班
B. 新兵营
C. 新人绩优冲锋班
D. 经理人特训营
新人班除特别情况外固化开班时间为（ ），不得调整时间。（单选）
A. 每月7号/17号/27号
B. 每月5号/15号/25号
C. 每月10号/20号/30号
D. 机构自行决定
三季度新人上岗要求正确的是（ ）。（多选）
A. 7月27号结训新人必须在8月6号前完成上岗
B. 8月7号和17号新人必须在8月26-27号期间完成全部上岗
C. 7月7号和17号新人未在7月26号前上岗的后期需重新缴费培训上岗
D. 系统培训人力和缴费人力出现负数的扣罚培训负责人200元
新人首月实动率至少高于( ），组训考核可获浮动津贴。（单选）
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
机构
中支 ____________
营服 ____________