团队建设的调查问卷

尊敬的各位员工： 您好，感谢您长期以来为公司/部门所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司/部门建立起有益的企业文化，优化公司/部门的工作环境及氛围，特在公司/部门内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司/部门未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司/部门内部使用，不会向任何外界单位或个人出示。感谢您的支持与合作！ 
你的性别
男
女
您在公司/部门工作时间
6个月以内
6-12个月
3-5年
5年以上
您的文化程度
初中
高中
中专或技校
大专
本科
硕士及以上学历
您对本公司/部门的工作环境与室内设施是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
您认为本公司/部门的作息时间安排是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为本公司/部门的规章制度（打卡、考勤、出差）是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为公司/部门是否为您的工作配备了充足的资源
充足
一般
不充足
难说
您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会
有
一般
没有
难说
您认为您的工作给你带来的压力
很大
一般
没有
难说
您对目前公司/部门与员工沟通的渠道或方式是否满意
非常满意
比较满意
一般
不满意
选项1
您认为公司/部门是否给予员工足够的信任
是
一般
否
难说
您认为您的工作是否受人尊敬
受尊重
不受尊重
不知道
您对所在部门的团队合作情况是否满意
非常满意
比较满意
一般
不满意
您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作
完全符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力
能
一般
不能
难说
没考虑过
您认为自己在公司/部门内是否得到公平的对待
是
否
难说
不在乎
公司/部门是否有清晰的目标给员工以振奋和激励
是
一般
没有
难说
没考虑过
为了获得长期的成功，公司/部门员工都了解自己应该做什么
是
一般
否
难说
您对公司/部门未来发展的目标是否了解及认可
是
一般
否
难说
您认为公司/部门主管是否关心员工个人的成长和前途
关心
一般
不关心
难说
有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
没考虑过
您认为公司/部门员工的客户服务意识
非常好
比较好
一般
非常差
在公司/部门内工作，您最想获得什么
高薪酬
同事尊重
自身能力提高
自我价值的实现
其他
您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性
增加收入、福利
给个人施展才华的机会
得到系统培训
工作有挑战性
人际关系和工作环境的改善
业余文化、生活活动的丰富
您认为自己需要提高的方面主要是
业务能力
沟通能力
专业知识和技能
敬业精神
忠诚度
您与同事之间出现冲突，您可能选择
主动找对方进行协商
愿意接受对方来协商
寻求上级或其他第三人来帮助
规避、淡化冲突存在
没考虑过
您对自己后几年的发展预期如何？
会有较快发展
有所发展
不太会有发展
您对本岗位的工作感受？
工作很愉快
感觉良好
没有大问题，但要注意调整和修养
可以坚持工作，但体质弱
身体原因已经影响正常工作了
在你和小组成员合作时
与人合作的态度诚恳,也积极协助及支持他人,顺利完成工作
与人合作的态度良好,常常支持他人,顺利完成工作.
能够与人合作,提出协作
未能与组员充分合作,影响全体的工作
小组约定的会员
准时出席小组会议.愿意迁就全体决定的会议时间
准时出席大部分的小组会议
间或缺席会议,间或会迁就整体协定的会议时间
甚少出席会议,或经常迟到早退.会上,未能集中精神
对于小组安排的工作
工作尽心尽职,无需催促,就能完成负责的工作
工作有一定的质量,并能准时完成工作
尚算负责,工作虽慢或延迟,但无碍整体进度,而工作质量,仍须改善
往往依赖他人,也未能按工作进度完成任务
对于小组其他成员发表与自己不同意见时
耐心凝听他人的意见,鼓励及支持新意见.尊重整体的决定,依照协定办事
会凝听别人的意见,也会支持他人的新意见.能遵从整体的决定及协议办事
不会干预他人发言,也不抵抗他人的建议,行事大致依从整体的决定.
不会理会他人的意见,行事往往只按个人喜好及决定.
若您对本问卷有任何意见或建议，请告诉我们
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