不少职场新人会通过跳槽来寻求职业发展，但是有些人还没找到“下家”就做出辞职的决定。这种做法通常被称为“裸辞”。你裸辞过吗？一起说说吧。
你考虑过“裸辞”吗？
考虑过，已经“裸辞”过了
考虑过，但还没有
没有考虑过，要找到下家再辞职
从没考虑过辞职
据你了解，职场人通常会出于什么原因“裸辞”？
不能认同企业文化
不适应企业制度和管理模式
不符合自己的职业规划
不满意薪酬福利
工作压力大
晋升困难
人际关系存在矛盾
结婚生子
继续深造读书
其他
你觉得“裸辞”会产生什么不好影响？
职业发展存在“空档”期，对再求职不利
没有收入来源，生活没有保障
辞职成为习惯，工作不稳定
迫于生存压力，容易盲目择业
长时间找不到工作，增加心理负担
容易被质疑能力不强，求职中处于劣势
没有不好影响
其他
对于“裸辞”行为，你有什么建议？
提高职场适应能力，不要轻易裸辞
合理利用裸辞的“空白期”，提高自身综合素质
理性预期，合理评估自身能力
明确个人职业发展目标和规划
其他