毕业论文调查问卷

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你的性别

男

女

你的年龄

20 - 30

31 - 40

41 - 50

51以上

工作的时间

1 - 5年

6 - 10年

11 - 20年

21年以上

教育程度

专科

本科

硕士

其他

薪酬

低于2000

2001 - 3000

3001 - 5000

高于5001

您认为绩效对员工很重要

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

您的绩效水平与收入成正比。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

在过去的一年里，您在公司获得了很多良好的发展机会。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

你对公司的绩效管理的态度是非常赞同

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

员工绩效对公司效率的影响很重要。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

企业员工培训体系对业务发展有很大影响。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

定期的培训可以使员工并获得新技术。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

通过培训员工可以找到自己的发展方向

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

业务培训系统可以提高员工的绩效。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

提供正规的培训计划可以提高员工的积极性

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

在我们公司，会合理采纳员工建议。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

对公司目前的环境和体系满意，所以我愿意继续在公司工作。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

公司的管理层希望员工分享意见并提高绩效。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

近年来的奖金和工资的增加真实地反映了员工自己的表现。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

在公司里，我可以完全挥发我的才能。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

我公司不会随便解雇员工

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

我们公司会为员工提供完美的工作保障。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

如果公司面临经济问题，员工不会先被解散。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

管理层会站在员工的立场来考虑问题。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

该公司会为员工提供许多好处和福利。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

在公司里可以看到自己未来的发展状况。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

在公司内部有明确的职业道路。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

员工可以申请变更可以发挥所长职位，从而提高绩效。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

有能力的员工可以向管理层申请晋升机会。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

管理层能够看到内部员工的职业抱负和员工的工作能力。

非常赞同

赞同

不知道

不赞同

非常不赞同

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