1、本公司所在行业属于
A农、林、牧、渔业；
B采矿业；
C制造业；
D电力、热力、燃气及水生产和供应业；
E建筑业；
F批发和零售业；
G交通运输、仓储和邮政业；
H住宿和餐饮业；
I信息传输、软件和信息技术服务业；
J金融业；
K房地产业；
L租赁和商务服务业；
M科学研究和技术服务业；
N水利、环境和公共设施管理业；
O居民服务、修理和其他服务业；
P教育；
Q卫生和社会工作；
R文化、体育和娱乐业；
本公司如果属于制造业，所属行业是
A农副食品加工业、食品制造业
B酒、饮料和精制茶制造业、烟草制品业
C纺织业、纺织服装、服饰业、皮毛和制鞋业
D木材加工、家具制造业
E造纸和纸制品业
F印刷和记录媒介复制业
G文教、工美、体育和娱乐用品制造业
H石油化工加工业
I化学原料和化学制品制造业
J医药制造业
K化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、非金属矿物制品业
L黑色金属、有色金属冶炼和压延加工业
M金属制品业
N通用设备制造业、专用设备制造业
O汽车制造业
P铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
Q电气机械和器材制造业
R计算机、通信和其他电子设备制造业
S仪器仪表制造业
T其他制造业
U废弃资源综合利用业
V金属制品、机械和设备修理业
本公司资本类型属于
国有独资或控股
民营企业
外商投资
台港澳投资
其他
本公司近三年营业收入年均增速
0%以下
0-10%
10-15%
15-20%
20-30%
30%以上
本公司目前企业的设备自动化比例
30%以下
30-50%
50-80%
80%以上
100%
不确定
未来5年内自动化目标是
30%以下
30-50%
50-80%
80%以上
100%
不确定
本公司智能化的主要内容是
A多轴工业机器人
B数控自动化设备或产线
C工业互联网
D物联网
E服务机器人
F智能化信息管理系统
G网络人工智能
H人工智能识别设备
I大数据分析决策系统
J其他
本公司智能化升级的主要动机，从大到小排序，依次是：
A改善生产或工作环境
B降低用人成本
C缓解用工短缺
D提升制造工艺和产品质量
E提高生产效率
F提高企业核心竞争力
本企业智能化设备用于原有设备更新升级的比重是
30%以下
30-50%
50-60%
60-80%
80%以上
100%
新产能投资的比例是
30%以下
30-50%
50-60%
60-80%
80%以上
100%
智能化升级中遇到的主要困难是
A智能化生产的成本效率优势不明显
B自动化设备可靠性差
C产线特点和工艺复杂性不适合自动化设备
D产量小，难以发挥智能化设备优势
E自动化设备购买成本过高
F自动化设备维修保养成本过高
G技术技能人才短缺
H冗余人员安置压力大
I商业保密需要
J管理难度高
K其他
员工人数情况：
公司现有员工人数 ____________
其中生产性岗位人数 ____________
研发岗位人数 ____________
自动化操作维护岗位人数 ____________
近3年每年员工新招聘人数的比重
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
其中生产性岗位
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
研发岗位
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
自动化操作维护岗位
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
本公司每年员工流失率
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30%以上
本公司目前员工人数与智能化升级前相比，变化
A基本不变
B增加5-10%
C增加10-20%
D增加20%以上
E减少5-10%
F减少10-20%
G减少20%以上
预计未来2年内
A基本不变
B增加5-10%
C增加10-20%
D增加20%以上
E减少5-10%
F减少10-20%
G减少20%以上
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有1) 培训后转到智能化设备产线
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有2) 转到其他非智能化产线岗位
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 30-50%
E 50-70%
F 70-90%
G 90-100%
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有3) 转到服务、销售岗位
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有4) 裁员
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有5) 员工跳槽
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有6) 其他（请在这里填写其他的具体内容，并在下一题选占比）
自动化替代的冗余人员的分流去向和比重，主要有6) 其他（请选择上题中注明的其他的占比）
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本公司智能化升级后，各类部门岗位人数变化，其中管理部门
A增加5-10%
B增加10-30%
C增加30-50%
D增加50-100%
E增加100%以上
F减少5-10%
G减少10-30%
H减少30-50%
I减少50-100%
J减少100%以上
K没有变化
请选择本公司智能化升级后，各类部门岗位人数变化，其中研发部门
A增加5-10%
B增加10-30%
C增加30-50%
D增加50-100%
E增加100%以上
F减少5-10%
G减少10-30%
H减少30-50%
I减少50-100%
J减少100%以上
K没有变化
请选择本公司智能化升级后，各类部门岗位人数变化，其中销售部门
A增加5-10%
B增加10-30%
C增加30-50%
D增加50-100%
E增加100%以上
F减少5-10%
G减少10-30%
H减少30-50%
I减少50-100%
J减少100%以上
K没有变化
请选择本公司智能化升级后，各类部门岗位人数变化，其中运营维护部门
A增加5-10%
B增加10-30%
C增加30-50%
D增加50-100%
E增加100%以上
F减少5-10%
G减少10-30%
H减少30-50%
I减少50-100%
J减少100%以上
K没有变化
请选择本公司智能化升级后，各类部门岗位人数变化，其中生产部门
A增加5-10%
B增加10-30%
C增加30-50%
D增加50-100%
E增加100%以上
F减少5-10%
G减少10-30%
H减少30-50%
I减少50-100%
J减少100%以上
K没有变化
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中一般管理人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中信息化管理人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中生产管理人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中研发人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中销售人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中普通操作工人
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中自动化设备操作工人
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本公司本公司员工短缺情况，其中智能化设备维护修理人员
短缺50%以上
短缺30-50%
短缺10-30%
基本满足需要
略有冗余
其他
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中1) 企业内训
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中2) 校企合作培养
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中3) 委托其他机构培养
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中4) 招聘应届大学毕业生
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中5) 招聘职业学校、技工院校学生
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中6) 直接招聘有相关经验人才
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
请选择本企业智能化人才和员工获得的方式和比重是，其中7) 其他
A 5%以内
B 5-10%
C 10-20%
D 20-30%
E 30-50%
F 50-70%
G 70-90%
H 90-100%
自动化岗位的上岗或转岗培训时间
半个月以内
半个月-1个月
1-2个月
2-3个月
3-5个月
5个月以上
自动化岗位员工的人均上岗或转岗培训成本是
2000元以内
2000-5000元
5000-1万元
1-1.5万元
1.5-2万元
2万元以上
每年企业员工自动化相关技能培训人数占员工总数
5%以内
5-10%
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
自动化操作岗位员工平均工资
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000-8000元
8000-1万元
1万元以上
非自动化操作岗位员工平均工资
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000-5000元
5000-8000元
8000-1万元
1万元以上
企业内自动化转岗后工资变化一般为
增长10%以内
增长10-30%
增长30-50%
增长50-80%
增长80-100%
增长100-150%
不变
贵公司智能化升级迫切需要哪些方面的外部支持，按重要性依次是
A设备定制或集成
B技术服务咨询
C市场分析预测
D技能培训
E人才招聘服务
F冗余人员安置服务
G其他
贵公司希望智能化升级过程中获得人社部门哪些政策或服务支持？
贵公司希望智能化升级过程中获得其他政府部门哪些政策支持？