年龄：
20—30岁
31—40岁
41—50岁
51—55岁
56岁及以上
您的工作年限是：
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年以上
与您同地区同业薪酬水平相比，您觉得目前您的薪资水平如何？
您觉得分行的绩效考核体系，奖励制度，福利政策等是否合理？
网点超级柜台、电脑等及办公用品配备好，能够保证工作顺利进行：
您希望接受以下哪些培训内容
与当前岗位相关的技能培训
银行业法律规章制度
保险基金营销类知识
文化素质类
身体素质类
社交礼仪养生品酒等技能
您认为对于一个营业网点来说，最重要的是：
培养团队的核心成员，加强领导队伍建设
强化职业技能培训，组建精英化团队
加强思想教育，凝聚团队力量
建立健全队伍建设管理制度和激励制度
在工作中遇到的问题有
营业网点卫生环境差，影响心情，影响工作
高强度工作，经常加班
休息时间不确定，不利于家人相聚及出行
无法及时了解相应的业务知识，经常被动了解(遇到了才问)
员工之间缺乏协作意识，往往“孤掌难鸣”
工作内容单一，不丰富
没有透明的绩效激励及分配制度
很少有学习培训机会，难以得到晋升的机会
缺乏量化考核体系，不能真实的反应员工贡献度