骨干体验师班调查问卷

欢迎参加本次答题,为了使得我们的课程更加符合大家学习需求,请大家依照实际情况,认真填写,谢谢!
入职至今,在工作上您有过哪些突出的表现?
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参加此次培训,您最想锻炼自己哪方面的能力?
行动管理能力
心态管理能力
时间管理能力
学习管理能力
目标管理能力
其他,举例说明
您在工作中的主要障碍有:
自身职业素养有欠缺
管理方法与技巧欠缺
没有职业发展前景,缺乏热情
管理制度不完善
工作目标不清晰
团队配合不够
员工缺乏激励手段
现场改善方法欠缺
内部沟通不足
在日常工作中,您遇到的主要难题是什么?
领导力不足
培训与作业指导技术(如何制定工作计划并分工)
员工激励
下一级负责人角色定位
基于信任的沟通
职责与角色不够明确
您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会学习
很少有学习的念头
您最喜欢的的课堂教学方法是什么?
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
游戏竞赛
研讨会
通过彼此培训,您希望达到一个什么效果,自己获得哪些改变或提升?
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您对培训工作的建议是?
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