您在我院的工龄？
A. 3年以下
B. 3-5年
C. 5-10年
D. 10-20年
E. 20年以上
您所在的岗位？
A. 管理
B. 职能
C.专业技术
D. 营销
E.作业
F.后勤
您的学历？
A.大专以下
B. 大专
C. 本科
D.研究生及以上
您认为绩效管理工作重要吗？
A. 重要
B.不重要
C. 一般
D. 不太了解
您认为绩效管理与您的工作有什么关系？（多选）
A. 绩效管理指明了我工作的目标和方向
B. 绩效管理可以让我找到工作上的差距
C. 我只管做好自己的工作就行了，绩效管理是我工作以外的事情
D. 绩效管理会增加我工作的压力
E. 绩效管理就是领导让干什么就干什么
您清楚各项绩效指标的含义与规则吗？
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 不太清楚
D. 完全不清楚
公司现有的绩效管理能够及时、客观地反映部门工作业绩吗？
现有的绩效管理能够及时、客观地反映您本人的工作业绩吗？
您认为公司在绩效管理过程中存在哪些薄弱环节？可多选
A. 绩效指标体系设计不合理
B. 绩效实施过程的监督、支持不足
C. 绩效评价不合理
D. 绩效实施过程针对环境变化的应变不足
E. 绩效反馈不足
F. 缺乏持续改进
J．缺乏透明度、公开性
在制定绩效目标的过程中，您的作用可以描述为哪一种情形？
A. 完全依据领导的意见决定，我不表态
B. 领导提出方案，我可以提出修改意见，领导根据我的意见决定是否修改方案
C. 领导提出方案，我可以提出修改意见，领导采纳我的意见修改完善方案
D. 我提出方案，领导提出修改意见并确定
E. 我提出方案，领导审核通过
F. 以上情况都不符合
为了更好地达到绩效目标，上司与我之间的沟通交流的频繁程度如何？
在实施绩效计划的过程中，是否有详细的工作记录？
A. 有详细的工作记录
B. 有工作记录，但不详细
C. 有工作记录，但很不详细
D. 没有工作记录
考核结束后，上司会把考核结果及时向你反馈吗？
A. 每次都会及时反馈
B. 有时候会反馈
C. 基本不反馈
D. 完全不会反馈
你认同绩效考核的结果吗？
A. 完全认同
B. 大部分认同
C. 部分认同
D. 基本不认同
绩效考核制度在发挥员工工作积极上，起到多大程度的作用？
A. 积极作用很大
B. 有一些积极作用
C. 没有积极作用
D. 没有影响
E. 具有消极影响
当绩效考核结果不理想并会影响您的奖金，您会怎么想？
A. 难以接受这样的现实
B. 不太在意结果，可以坦然面对
C. 想办法如何改进工作
当领导找你谈工作绩效的时候，您认为领导的意图是什么？
A. 分析工作的成绩与不足，希望取得更大的进步
B. 如果领导表扬我，领导可能会提拔我
C. 如果领导指出我工作的问题，领导可能会给我降级
D. 难以判断
您认为目前的绩效考核结果对您收入影响程度如何？
A. 很大
B. 较大
C. 一般
D. 较小
E. 不清楚
您认为目前的绩效考核能够有效区分不同员工的工作绩效吗？
A. 完全能够区分
B. 能够较大程度地区分
C. 能做到一般程度地区分
D. 较小程度区分
E. 不能区分
导致您没能高质量地完成工作的原因是什么？可多选
A. 目标定太高了，难以完成
B. 外部环境发生了变化
C. 超出了我的能力水平，不擅长做这个工作
D. 支持条件没跟上
E. 不喜欢做这个工作
目前的绩效考核对您在工作中的人际关系造成了什么影响？
A. 促进了同事之间更加信任、关系更加和谐
B. 没有影响
C. 导致同事不信任、关系更加紧张
目前的绩效考核结果有哪些应用？可多选
A. 收入分配
B. 职位调整
C. 学习培训
D. 员工招聘
E. 目标管理
公司目前的绩效管理，你觉得是否按照目标责任书兑现了？
当上级管理者对您进行绩效管理时，您的感受是（单选）
您个人的绩效计划和目标，其形成过程是（单选）？
A、由上级管理者和我共同事先商量确定的
B、由我自行提出，由上级管理者确认
C、上级管理者为我拟订的
D、我自行拟订
E、其他
您认为您的上级管理者在对您进行绩效评价时
A、非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上
B、比较客观和公正，有一定的数据和信息
C、比较主观，凭印象和感觉进行评价
D、非常主观，对实际状况知之甚少
E、不清楚
您希望从上级管理者那里得到绩效评价内容和结果的反馈吗（单选）
A、非常希望，我需要上级管理者关于我在工作中的长处和短处、绩效差距和改进措施等方面的信息反馈
B、比较希望，只要上级管理者把关于我本期绩效的评价结果反馈给我就行了
C、无所谓
D、不希望
在过去一年中，因为优于大部分同事的绩效，您获得过哪些奖励（多选）？
A、加薪
B、职位晋升
C、培训机会
D、额外的奖金
E、荣誉证书
F、其他
在过去一年中，因为落后于大部分同事的绩效，您受到过哪些处罚（多选）？
A、降薪
B、降职
C、罚款、扣奖金
D、诫勉谈话
E、其他
绩效结果，在公司的应用情况是（单选）：
A、与员工的成才和发展进行了全方位的结合
B、与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合
C、与薪酬、晋升结合在了一起
D、完全是为了分配薪酬
E、其他
您认为公司绩效管理制度是（单选）
A、促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度
B、分配制度
C、奖惩制度
D、不信任员工的一种监控制度
E、其他
您认为公司的绩效管理制度是否有助于改进员工的工作效率（单选）
A、绩效管理制度极大的提高了自己的工作效率
B、绩效管理制度对自己的工作效率的提高有一定帮助
C、绩效管理制度与自己的工作效率没有什么关系
D、毫无关系
E、其他
在您看来，现在的绩效管理制度与员工士气的关系是（单选）
A、 绩效管理制度极大地促进并提升了员工士气
B、绩效管理制度对员工士气的提升有一定的正面影响
C、没有任何影响
D、绩效管理制度对员工士气有一定的负面影响
E、绩效管理制度极大地影响并降低了员工士气
您认为公司绩效考评中存在哪些问题（多选）？
A、评估内容不全面
B、反馈信息模糊
C、评估流于形式
D、不公正
E、内容不合理
F、项目过多
G、没有结合部门特殊情况
H、主要内容没有细化标准，较笼统
除了上述问卷中所提到的一些问题，您是否还有其他想要说的想法或者是观点，如果有请您写在下面空白处。