关于2018公司员工福利问卷调查
为了体现以人为本原则，综合考虑公司长期发展战略和员工合理需求，更好地完善员工福利制度。特此向公司每一位员工进行福利制度意见调查问卷，本调查采用匿名填写方式，请认真如实填写，感谢您的支持参与。
您所在的校区是
您的性别
您在公司的工作年限
您所在的部门
您的职位级别
您对公司以往的慰问礼物满意吗？
如果您觉得不满意，具体原因是？
您认为慰问的次数多少合适
您希望收到什么样的礼物？
您首选以下哪类实物礼品？
您了解公司的现在的福利项目吗？
您对公司的目前的福利满意吗？
8、您是否清楚公司为您享有的福利项目所花的费用？
您认为公司目前提供的福利项目哪些需要优化改进？请告诉我们需要改进的原因：
| 非常满意 | 比较满意，略需改进 | 一般，略需改进 | 不满意，需改进 | 没想法 | |
| 五险一金 | |||||
| 法定假期（带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假） | |||||
| 节日礼金（开工利是100元、生日津贴100元、结婚礼金200元、生育礼金200元、住院慰问金200元、直系亲属去世慰问金200元） | |||||
| 节日礼品标准（春节礼品100元/人、三八妇女节30元/女、端午节50元/人、中秋节100元/人、教师节30元/人） | |||||
| 年度体检 | |||||
| 团体意外险（入职前三个月） | |||||
| 团建费用 | |||||
| 提供临时短期（三个月内免费）集体住宿 | |||||
| 在职员工子女报读课程优惠 | |||||
| 员工分红福利 | |||||
| 幸福基金（用于购房、购车、装修低息贷款） | |||||
| 心基金（用于本人或直系亲属重疾、重伤、意外身故、自然重大灾害等申请的赞助金） |
您认为公司目前哪些福利还做的不够？（最多选择3项）
您认为公司在设计员工福利时，应该更多考虑以下哪些因素？
您对公司的福利制度有其他的想法吗？或是针对其中一项福利形式提出自己的建议：
17题 | 被引用30次
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