入职时间
根据不同程度打分（1-7分表示“最差-最好”）
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 你是否清楚公司的产品？ | |||||||
| 你是否清楚公司的服务给客户带来的价值？ | |||||||
| 你是否清楚今年团队的业务方向和工作目标？ | |||||||
| 你们团队今年的目标是否让你兴奋？ |
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 你是否清楚自己的岗位职责和权限？ | |||||||
| 近期有没有出现因为职责模糊不清晰而导致工作延误或矛盾？ | |||||||
| 你如何评价近期的团队工作进展？ |
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 你对公司的业务流程是否清楚？ | |||||||
| 你是否清楚自己的工作对相关业务的影响？ | |||||||
| 在团队的业务讨论中，大家是否坦诚沟通？ |
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 有没有出现因为资源不足而导致的工作延误？（出现的频率越多，分数则越低） | |||||||
| 你的工作得到后台部门（人事、财务、技术等支持部门）的支持与帮助的程度如何？（支持越多，分数越高） | |||||||
| 公司现有的制度和流程对业务的支持作用达到的程度？（支持越多，分数越高） |
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 过去的一个月，工作上是否有被及时认可和表扬？ | |||||||
| 公司相关制度能否激励到你努力工作？ |
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | |
| 过去一个月，你的工作是否得到上级的有效支持和帮助的程度？ | |||||||
| 在过去的三个月，你向上级反馈问题/提出建议的频率？（如有5-8次，则在4分） |
9题 | 被引用15次