招聘工作满意度调查

在用人部门发起招聘需求后，招聘专员提供的候选人简历的及时性

经人事筛选的简历满意度

面试环节安排的合理性

招聘人员对招聘过程跟进力度

需求职位在招聘期限內的招聘达成状况

在与您共同面试过程中，对于准确评估应聘人所起到的作用

应聘人员素质、技能与岗位的匹配度

面试结束后，您对实际的人员到岗时间和进度是否满意

招聘后期跟踪（对新入职员工的工作情况进行了解）

整个招聘过程中与您的有效沟通

您认为招聘专员在工作中应注意哪些问题，如何改进？