对公司核心三要素的定位及规划(产品、模式、团队)
在发展过程中团队曾出现过的问题及解决方案
未来三年对团队成长的期望
未来培训内容调查
非常重要 | 重要 | 一般 | 不重要 | |
团队纪律 | ||||
团队协助 | ||||
团队建设 | ||||
企业忠诚度 | ||||
执行能力 | ||||
沟通能力 | ||||
抗压能力 | ||||
创新能力 | ||||
挑战自我 | ||||
自我驱动力 | ||||
积极心态 | ||||
责任意识 | ||||
目标计划意识 |
未来培训内容调查
存在的问题 | 培训要求 | 预期效果 | |
团队纪律 | ____________ | ____________ | ____________ |
团队协助 | ____________ | ____________ | ____________ |
团队建设 | ____________ | ____________ | ____________ |
企业忠诚度 | ____________ | ____________ | ____________ |
执行能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
沟通能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
抗压能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
创新能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
挑战自我 | ____________ | ____________ | ____________ |
自我驱动力 | ____________ | ____________ | ____________ |
积极心态 | ____________ | ____________ | ____________ |
责任意识 | ____________ | ____________ | ____________ |
目标计划意识 | ____________ | ____________ | ____________ |
11题 | 被引用1次