​​​​​​​企业年度定制训练调研表

对公司核心三要素的定位及规划(产品、模式、团队)

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公司在团队成立之初对团队的期望
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在发展过程中团队曾出现过的问题及解决方案

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公司团队目前存在的问题
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未来三年对团队成长的期望

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公司未来三年发展规划及发展方向(如上市、营业额、团队规模等)
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公司目前团队培训现状及对未来培训的规划、构想和要求
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公司年度团队人员配置和梯队培养计划
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公司对团队培训的态度和认知度,是否接受培训机构定期现场工作跟踪和观察
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未来培训内容调查

非常重要 重要 一般 不重要
团队纪律
团队协助
团队建设
企业忠诚度
执行能力
沟通能力
抗压能力
创新能力
挑战自我
自我驱动力
积极心态
责任意识
目标计划意识

未来培训内容调查

存在的问题 培训要求 预期效果
团队纪律 ____________ ____________ ____________
团队协助 ____________ ____________ ____________
团队建设 ____________ ____________ ____________
企业忠诚度 ____________ ____________ ____________
执行能力 ____________ ____________ ____________
沟通能力 ____________ ____________ ____________
抗压能力 ____________ ____________ ____________
创新能力 ____________ ____________ ____________
挑战自我 ____________ ____________ ____________
自我驱动力 ____________ ____________ ____________
积极心态 ____________ ____________ ____________
责任意识 ____________ ____________ ____________
目标计划意识 ____________ ____________ ____________

11题 | 被引用1次

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