企业年度定制训练调研表
对公司核心三要素的定位及规划（产品、模式、团队）
公司在团队成立之初对团队的期望
在发展过程中团队曾出现过的问题及解决方案
公司团队目前存在的问题
未来三年对团队成长的期望
公司未来三年发展规划及发展方向（如上市、营业额、团队规模等）
公司目前团队培训现状及对未来培训的规划、构想和要求
公司年度团队人员配置和梯队培养计划
公司对团队培训的态度和认知度，是否接受培训机构定期现场工作跟踪和观察
未来培训内容调查
| 非常重要 | 重要 | 一般 | 不重要 | |
| 团队纪律 | ||||
| 团队协助 | ||||
| 团队建设 | ||||
| 企业忠诚度 | ||||
| 执行能力 | ||||
| 沟通能力 | ||||
| 抗压能力 | ||||
| 创新能力 | ||||
| 挑战自我 | ||||
| 自我驱动力 | ||||
| 积极心态 | ||||
| 责任意识 | ||||
| 目标计划意识 |
未来培训内容调查
| 存在的问题 | 培训要求 | 预期效果 | |
| 团队纪律 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 团队协助 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 团队建设 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 企业忠诚度 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 执行能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 沟通能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 抗压能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 创新能力 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 挑战自我 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 自我驱动力 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 积极心态 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 责任意识 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 目标计划意识 | ____________ | ____________ | ____________ |
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