您的姓名，部门及职位？（如：陈某某，营业一部，营运助理/经理）
公司为员工报销通讯补助，以下假别不能享受通讯补助的是？
关于福利制度过节费的发放要求，以下正确的是？
A、员工店庆礼金发放时间为每年11月16日，同天为感谢家属支持，发放家属慰问感谢礼
B、高温费发放标准按当地政策执行，发放月份为每年6-9月
C、端午节、中秋节发放实物，由集团商业统一采购，同时发放标准礼金
D、各项福利礼金发放需合并工资计税
E、实习期、试用期员工不享受各项福利礼金
关于员工体检，公司将每年组织当年（）前入职的正式员工进行一次福利体检。
A、1月1日前
B、3月1日前
C、6月1日前
D、9月1日前
集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则？
A、离职时间在6个月及以上
B、最多允许二次入职1次
C、离职时绩效考核在3.5及以上
D、过往工作无违纪记录
E、员工离职时为正常离职，不是劝退或辞退
财年年度考核的时间周期为（）
A、3月31日-次年4月1日
B、3月1日-次年3月31日
C、1月1日-12月31日
D、4月1日-次年3月31日
全员实施业绩评估机制，以5分制设六档，具体分档数字体现为（）
A、2、2.5、3.5、4、4.5、5
B、2.5、3、3.5、3.75、4、5
C、3、3.25、3.5、3.75、4、5
D、3、3.25、3.5、3.75、4.5、5
对于阶段业绩考核结果为需要改进（）或暂不胜任工作（）的员工，公司有权限期要求绩效改进，对于绩效改进期内仍不能限期改正的，公司有权（）
A、3.5、3.25、通报批评
B、3.5、3.25、一级过失处罚
C、3.25、3.5、解除劳动合同
D、3.25、3、解除劳动合同
员工如满足以下条件并提出转岗需求，门店及部门权限HRG需无条件支持转岗（）
A、员工在本岗位工作满3年，且上一次绩效为4（含）及以上
B、员工在本岗位工作满2年，且上一次绩效为3.5（含）及以上
C、员工在本岗位工作满3年，且上一次绩效为3.75（含）及以上
离职交接期正式员工为（），试用期员工为（）
A、30天、5天
B、30天、3天
C、15天、3天
D、15天、5天
当以下情况时，推荐人不享受人才推荐奖励（）
A、被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时
B、被推荐人为二次入职时
C、内部员工自荐、互荐时
D、推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时