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您的薪酬构成部分有
基本工资
绩效工资（奖金、提成等）
激励工资（红利、利润分成等）
福利
津贴
其他
您的基本工资是多少
1000以下
1000--1500
1500--2000
2000以上
您的福利包括
无
医疗保险
生育保险
养老保险
工伤保险
住房公积金
工作餐
话费补助
交通补助
住房补贴
健康体检
带薪休假
其他
您的津贴包括
无
交通费津贴
出差补助
伙食津贴
加班津贴
高温津贴
户外津贴
其他
您工作一到两年间最看重什么
个人能力的提高
是否和女友和男友在一个城市
晋升空间
薪酬提高
良好的人际关系
公司前景
直接领导的好坏
其他
工作一年后如果您的薪酬期望不达标您会
辞职
向上级反映提要求
更加努力工作期待晋升达到期望
拉关系请客吃饭
其他
您觉得公司的薪酬体系存在什么问题
薪酬结构不完善
薪酬水平不能反映工作绩效
没有足够的提升空间
没有竞争优势
其他
您的薪酬收入对您的消费需求是
能满足，绰绰有余
一般般，基本持平
不能满足，入不敷出
你的月期望薪酬是
2000以下
2000--3000
3000--4000
4000以上