销售岗薪酬激励性调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您是否清楚公司的考勤制度和薪酬福利政策:
很清楚
部分项目清楚
不清楚
与同行业其他单位同岗位人员相比,您认为本公司的工资水平
偏高
差不多
偏低
我愿意介绍正在求职的朋友加入销售部
完全不同意
不同意
略有异议
略微同意
同意
完全同意
您认为目前销售部的提成考核方案是否合理,若不合理请阐述理由?
非常合理
比较合理
不合理
非常不合理
您认为提成与应与哪些指标挂钩,有哪些建议?
回款账期
提成比例
计提周期
价格折扣
收入目标
活跃率
其他
有关提成周期,您的建议是什么?
适中,无建议
周期太短,建议延长
全生命周期
有关提成比例,您的建议是什么?
适中,无建议
比例偏低,建议比例
比例偏高,建议比例
假如让您设计绩效考核方案,您最希望增减的部分有哪些?并详细描述。
    ____________
您认为公司在哪些方面存在优势,哪些方面需要保持?
    ____________
您认为公司在哪些方面存在不足?您有哪些具体的期望和建议?
    ____________

10题 | 被引用5次

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