BC吉林省分行人力资源管理现状调查问卷

​​​​​​​尊敬的先生/女士:

        您好!非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。 我是吉林大学经济学院的研究生,为课题研究需要,特作此问卷调查,目的是研究我行人力资源管理状况,您的需求与建议将是我行人力资源管理改进的重要依据。本人在此承诺:该问卷仅 适用于学术研究,您的个人信息和意见将会被严格保密。 感谢您的支持与帮助!

性别:          年龄:         婚姻状况:             最高学历:                      入行年限:               

合同类型:         所在部门:                      任职岗位:                ​​​​​​​      现岗位任职时间:        

您对您的办公环境是否安全、舒适
还好
一般
您所处的办公生态环境是否影响您的身体健康
严重影响
影响
不影响
您是否能与同事愉快相处
还好
不能
您的同事间是否经常发生冲突
偶尔
您是否能与领导及时沟通
还好
不能
您的领导之间有没有冲突
没有
您认为您与企业之间是平等关系么
不是
视情况而定
您的领导属于什么领导风格
独裁专制型
民主协商型
放任型
多种风格
您认为您的领导是否有足够的管理能力
足够
有所欠缺
    您在需要领导关心和帮助时,领导会及时帮助你么
不会
视情况而定
相关部门是否能及时协助配合您的工作
还好
很费劲
您所在的企业是否充满了友谊、信任、关爱
还好
您所在的部门是否有派系之争
存在
不存在
不清楚
您所做的工作是否符合企业的使命
符合
不符合
不清楚
您是否能接受企业的价值观
还好
不能
您对银行业的工作是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您能否胜任现在的工作岗位
还好
有点儿吃力
您认为您现在的工作是否体现了您的价值
还好
您认为企业是否所有的岗位都是必须存在的
您认为您的部门人员足够么
人员冗余
人员充足
人员缺乏
您对您现在工作强度如何评价
强度过大
强度刚好
过于轻松
您对您现在工作内容是否明确
明确
不明确
不是很清楚
您的同事能否胜任他们的工作
还好
有点儿吃力
您认为您的工作充实而有意义么
还好
您是否愿意参与企业经营战略、管理制度的讨论
愿意
还好
不愿意
您有机会参与企业经营战略、管理制度的讨论么
偶尔
没有
您会经常领导提出建议和想法么
经常
偶尔
从不
领导会采纳您的建议和想法么
偶尔
从不
您是否希望有更加灵活的休假时间
希望,现在的休假制度不灵活
不必要,现在的休假制度已经很灵活了
没想法,对于休假的需求不强烈
企业现有的福利待遇是您所需要的么
不是
没想法,不是很在意
企业对女性有更多的照顾么,例如允许其有更多的时间照顾家庭、男性员工比女性员工承担的工作量更多
没有
视情况而定
您现在可以实现工作与生活相平衡么
偶尔
不能
企业的培训是否能提升您的工作能力
一般
不能
企业都有什么样的培训形式(多选)
现场专家
远程视频
远程音频
经验传授
领导转达
您认为企业培训制度需要改善的方面有什么(多选)
培训形式选择不当
培训时间不合理
培训内容不符合需求
您认为企业培训制度需要改善的方面有什么(多选)
培训形式选择不当
培训时间不合理
培训内容不符合需求
企业在培训前是否咨询过您的意见
咨询过
偶尔
没有
您认为企业是否为员工提供了良好的发展空间
还好
您期望在企业得到晋升么
期望
不期望
我不在意
您对现在的工作岗位满意么
满意
还好
不满意
您认为企业会对您的职业生涯规划有帮助么
会有帮助
帮助不大
没有帮助
企业是否遵守不允许直系亲属应聘的规定
遵守,我身边没有同事在BC吉林省分行有直系亲属
不遵守,我身有同事在BC吉林省分行有直系亲属
据您了解,企业在招聘时都接纳什么专业的应聘者
(国际)金融学
经济学
管理学
法学
统计学
计算机
数学
医学
文学
国际贸易
传媒
体育
据您了解,企业在招聘时都接纳什么学历
全日制统招大学本科
硕士研究生及以上
二级学院本科
高等专科
中专
初中
高中
据您了解,企业在招聘时都接纳什么学历
全日制统招大学本科
硕士研究生及以上
二级学院本科
高等专科
中专
初中
高中
据您了解,企业在招聘和选拔时,是否歧视女性
是否每次竞聘的消息您都知晓
参加竞聘是否需要领导同意并签字确认才能参加么
竞聘的结果是有能力者居之么

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