2018年度员工情绪指数调查表

亲爱的同事：

感谢您参加此次问卷调查。请您仔细阅读问卷，在您认为最接近您想法的点击单元格,如不满意/非常不满意的选项，请您填写具体原因。您客观的态度和真情的参与，将有利于公司了解客观、准确的信息，从而为优化公司经营管理，持续增强公司的综合竞争力提供重要的参考。此次调研采取实名参与，后台数据信息仅对人力行政部门相关工作人员开放，所收集的信息仅作总体分析之用。

感谢您对公司发展的关心与关注，祝您工作顺利，诸事胜意！

您加入方直的时间

1年以内

1年到3年

3年到5年

5年以上

您的职务类别

安全班组

工程班组

环境班组

客服班组

其他

您所在部门

公司总部

珑湖湾物业服务中心

君御物业服务中心

城市时代物业服务中心

东岸物业服务中心

星耀物业服务中心

江门珑湖湾物业服务中心

东岸示范区

星耀示范区

中山方直花园示范区

东莞龙樾花园示范区

清远连州花园示范区

江门珑湖湾示范区

您对现在所从事的工作

非常感兴趣

比较感兴趣

可以接受

不太喜欢

非常不喜欢

您感觉公司的公平公正气氛

非常公正

基本公正

一般

不太公正

非常不公正

您所在的团队同事之间的关系

互相协作，非常融洽基本融洽

基本融洽

一般

不太融洽

勾心斗角，非常不融洽

您对公司团建活动参与的兴趣度

非常有兴趣

有兴趣

一般

不太感兴趣

完全没兴趣

您对公司的各类培训是否感兴趣，并从中有所收获

非常有兴趣，也很有收获

有一些兴趣，有所收获

一般

有一些兴趣，无收获

完全无兴趣，无收获

您所在团队的协作意识与能力

非常强，任何事都能齐心完成

较强，能协助完成任务

一般

自己的事情自己做，很少与别人写作

互不干涉

您的直接上级的工作作风

以身作则，可以让大家信服

处事公正，工作方式可以让大家接受

一般

处事原则性不强，工作方式较难接受

处事简单粗暴，不公平，不能服众

您所在单位的领导与下属沟通是否足够，有无定期面谈

足够，有定期沟通面谈

在出现问题时会及时进行沟通

一般

很少沟通，接触不多

不沟通

在您工作取得成绩时，是否能得到领导认可

能及时得到领导的认可和奖励

能得到认可

一般

缺少领导的认可

完全被无视

您认为公司各项制度标准能否有效落实

能完全落实

大部分能落实

一般

部门能落实

完全未落实

您认为您现在的工作能否得到上级领导的支持和帮助

能得到充分支持和帮助

能得到部分支持和帮助

一般

不太支持

完全不支持

您对自己的工作能力评价

能力很强，除现有工作外还能胜任难度更大的工作

有能力完成现有的工作

一般

能力有欠缺，业务能力有待提高

能力不足，想换一个岗位

公司组织以下哪些培训您比较有兴趣参加

公司企业文化、管理规章制度

岗位职责及操作手册、工作指引

专业知识和技能

管理能力相关知识

办公软件技能

内部讲师、培训师

法律法规、行业规条

职业素养

其他

您对公司未来发展的相关意见和建议

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姓名

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19题 | 被引用1次

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